工作越努力、对重建贡献越大的人,就应该得到更多的份额。”
新加入的成员中,一位年轻女子站起来说道。
“我理解工作量的重要性,但我们也不能忽视那些有特殊技能的人。
比如我会医术,虽然在体力劳动上可能比不上一些人,但在照顾伤病员方面能发挥很大作用。
像我们这类人,是否也应该在资源分配上有一定的倾斜呢?”。
此言一出,众人纷纷点头表示认同,开始七嘴八舌地讨论起来。
有人提出可以设立不同的工作小组,每个小组根据其工作对重建的重要性来分配资源。
还有人建议建立一个资源管理委员会,由各个小组推选代表组成,负责监督和决策资源的分配。
经过激烈的讨论,程致远总结大家的意见,说道。
“我觉得我们可以综合大家的想法。
首先,按照工作性质划分不同的小组,像农业组、建筑组、防御组、医疗组等等。
每个小组根据其任务的艰巨程度和对整体重建的贡献,获得相应比例的资源。
同时,在小组内部,再根据个人的工作量和表现进行二次分配。
另外,设立资源管理委员会的提议也很好。
我们从每个小组选出一到两名代表,组成这个委员会,负责日常的资源管理和监督。大家觉得怎么样?”。
众人思考片刻后,纷纷表示赞同。
就这样,资源分配和管理的初步方案确定了下来。
然而,在实际执行过程中,问题还是接踵而至。
农业组抱怨建筑组占用了太多的工具和材料,导致他们的农田开垦进度受到影响。
防御组则觉得医疗组在资源分配上得到了过多照顾,因为医疗用品的储备占用了不少空间和资源。
面对这些矛盾和冲突,程致远亲自深入到各个小组中,了解具体情况。
他与农业组的队员们一起查看农田,发现确实因为工具不足,一些土地无法及时开垦。
于是,他协调建筑组,暂时调配一部分工具给农业组,并承诺尽快制作更多的工具。
对于防御组和医疗组的矛盾,程致远组织双方代表进行面对面的沟通。
他耐心地向防御组解释。
“医疗组储备药品和物资,是为了应对可能出现的大规模伤病情况。
如果我们在战斗中受伤得不到及时治疗,不仅会影响大家的战斗力,还可能危及生命。
所以,医疗资源的储备是非常必要的。”
同时,他也提醒医疗组合理规划资源的使用,避免浪费。
在程致远的协调下,各个小组之间的矛盾暂时得到了缓解。
但他清楚,这只是暂时的解决办法。
要想真正实现资源的合理分配和有效管理,还需要不断完善规则和加强沟通。
随着时间的推移,避难所的重建工作继续推进。
但此时,外界又传来了一些不安的消息。
据说在更遥远的地方,出现了一股神秘的势力。
他们对各个幸存者据点虎视眈眈。
程致远得知这个消息后,深知避难所又将面临新的危机。
他再次陷入了沉思,该如何带领大家应对这未知的威胁呢……
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