谢玉东现在对于公司的小事情上,是很不想投入精力的。
对他来说,他作为董事长,其实把控一下大方向就可以了,一些琐碎的不重要的小事情,完全可以交给下面的人去做就行。
可是沈墨卿的控制欲太强,对于一员工不怎么信任,因此喜欢亲力亲为,在很多不大不小的事情上,都会亲自干预,竟然在细节方面,也把控的非常到位。
这就导致了她工作量的上升。
明明应该是下属部门处理的事情,沈墨卿偏偏喜欢亲力亲为,把很多事情,都主动揽了下来。
这让谢玉东一开始的时候,对这些事情很不适应。
后来过了几天后,他把这些事情往下分担下去,抓大放小,抓住主要矛盾,对于一些无关痛痒的小事情,根本就懒得费心,然后就再次变得相对轻松起来。
他开公司又不是为了挣钱,他的钱本来就花不完,既然如此,又何必这么累着自己?
公司招收员工的目的是什么?
还不是要分担一下老板的压力吗?
如果事事亲力亲为,那特么的还要员工干什么?
因此谢玉东放权放的很到位,他在沈墨卿坐月子期间,把公司的权力进行了细分,各个部门负责各个部门的事情,只有在决策层面上的事情,谢玉东才会亲自过问。
被他这么一搞,需要他亲自审批核准的事情,果然减少了一多半,空闲时间一下子就多了起来。
这才有时间对港城的暗黑安保公司的成员,进行一场特训。
经过上次火州岛雷神山的灭门一战,这些员工得到了不少实惠,法宝、丹药、炼丹炼器的法门、还有一些炼器材料,全都被谢玉东分给了他们。
之后通过谢玉东在游艇中讲法论道,这三百多精英成员,都有各自的收获,除了死过一次的倒霉蛋之外,剩下的人,在修为上都有进步。
就算是有的进步不大,但也已经差不多看清楚了前方的路。
有的人现自己适合画符念咒,有的人现自己适合淬炼体魄,正面争斗,也有人现自己适合炼器,有的人适合炼丹,反正通过这么一番明心见性,这些员工终于知道了自己应该的路应该往哪走。
谢玉东便在这个基础上,对他们进行了一对一的特训。
擅长炼丹的,就教授他们炼丹的法门,擅长炼器的,就传授他们炼器的术法,主打一个因材施教。
经过他这一个月的培训之后,这些家伙的实力都有了明显的增长。
特别是有那几十个获得了法宝的员工,在战斗力上,提升了起码上千倍。
对于修士来说,有法宝跟没法宝,区别跟凡人手里有没有枪炮,差不多就是一个概念。
一个有法宝的家伙,干翻上百个同境界没有法宝的修士,根本不足为奇!
这次袭击炎阳宗,获得法宝、丹药、功法、材料、全都被谢玉东分给了这些下属员工,他们的实力暴涨,倒也在情理之中。
感觉到这些家伙的修为都已经稳定下来了,谢玉东才结束了特训,对他们吩咐道:“你们回到各自的地方后,好好排查一下当地新生的异能者,有可能的话,就吸收到公司里面,培养他们成为公司的新人。”
玄天流浆的事情,谢玉东已经告诉了众人,让他们多多注意这种获得流浆的天选之人,多招几个进公司,对于公司还是有好处的。
其实这种玄天流浆,在之前天裂之时,十成有七成,都被谢玉东收入囊中,剩下的三成,还被他做了手脚,大部分都抛到了东大的地界上,只有几百份流浆落在了欧美等国家。
所以由此可见,日后的东大,肯定会出现很多修行天才和气运之子,只要多招收这些人进公司,暗黑安保公司肯定会持续繁荣好多年。
即便是再过几千年,这些人死的死,老的老,飞升的飞升,谢玉东依旧还可以用剩下的玄天流浆,再次人为制造一批修行天才。
对外界来说,非常珍贵的苍穹血泪,玄天流浆,一滴就有可能引极大的混乱的宝物,对于谢玉东来说,根本就不算什么。
他储物空间里,这玩意儿多的是。
谢玉东可不单单在世俗世界里神豪,他要是放在修真界中,那更是神豪中的神豪!