“谢谢领导!
是您给我推荐的常博!
领导,我有一句话不知当不当讲。”
马领导停顿了一下,问道:
“什么话?想说就说,没有什么当讲不当讲的。”
杨鸣认真道:
“依我对常博的第一印象和他这两天的表现。
我觉得常博更适合当领导!
或许是他家庭背景的原因,他很具备当领导的素质!
所以,我觉得常博应该马上坐到中层领导的岗位去。
这对于他今后的仕途,都会起到一个奠定的作用!”
电话那端的马领导瞬间就没了声音。
杨鸣也不吱声。
他知道,对于自己的这个提议,马领导需要消化。
整整三十秒过去了,马领导问道:
“杨书记,你是不是不满意常博做你的秘书!”
杨鸣道:
“领导,正因为很满意常博,所以才向您提出这个建议。
常博是棵好苗子,应该让他茁壮成长,应该给他空间和时间。”
马领导来了兴趣,高兴道:
“你说吧,给他什么空间和时间?”
杨鸣严肃认真道:
“领导,常博现在已经是正科级别,完全可以让他担任一个副秘书长的职务!”
马领导顿了一下。
“副秘书长可是副处级,你是要把常博提到副处?”
杨鸣道:
“领导,我看了常博的档案,他正科级别已经满两年。
按相关规定,正科满三年可以提副处。
但是,正科满两年,各方面都很优秀,各项考核都达到‘优秀’的,可破格提拔。
我对照了一下,常博完全可以破这个格!”