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第3603章 董事长李总儿子小克的低调出现（第2页）

次日，阳光洒在新加坡繁华的街道上，小景正忙碌于投资公司的事务中，电话铃声突然响起。她拿起手机，屏幕上显示是小青总裁的来电。“小景美女，你快回集团公司总部工作，这边的事情交给小俊总经理处理。”小青总裁的声音从电话那头传来。小景微微皱眉，有些为难地笑着说：“这走不开呀，这边几个项目正处在关键阶段。”小青总裁却不容置疑地笑道：“快回来，我让你爸爸再派个人去新加坡顶你的位置。”

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小景无奈，深知集团的安排自有其道理，只好着手交接工作。几天后，小景回到了集团公司总部。董事长李总见到女儿，亲切地说道：“那的公司永远是你和我的，让别人管理就行。”小景笑着点头：“知道了，爸爸。你派个董事长过去工作吧，这样我也能放心些。”李总思索片刻，说道：“让子公司时尚投资公司董事长小苾过去吧，她在国外留过学，有海外工作经验，应该能胜任。”

随后，李总转头对天爱秘书说：“通知小苾，让她准备一下去新加坡当董事长。”天爱秘书点头应道：“好的，李总。”便立刻去传达消息。

小苾接到通知后，既感到兴奋又有些紧张。兴奋的是这是一个难得的晋升机会，能负责海外重要公司；紧张的是她深知新加坡投资公司责任重大，容不得半点马虎。她迅速开始整理手头的工作，准备交接，并着手了解新加坡投资公司的业务情况。

小景回到总部后，也迅速投入到新的工作中。她凭借在新加坡积累的经验，为集团的投资业务提出了一些新的思路和建议，得到了李总的认可。然而，集团内部对于此次人事调动，还是引起了一些讨论。有人认为小苾年轻，可能无法掌控新加坡公司的复杂局面；也有人觉得这是李总对小苾能力的信任，是一次大胆而明智的尝试。

在新加坡，小俊总经理接手公司事务后，也面临着不小的压力。他努力熟悉小景留下的工作，与各个项目团队沟通协调。但由于对一些项目的前期细节了解不够深入，在推进过程中遇到了一些困难。

小苾抵达新加坡后，立刻与小俊进行了详细的工作交接。她凭借着留学时积累的专业知识和开阔视野，很快对公司的运营状况有了清晰的认识。她针对公司目前的困境，提出了一系列改进措施，包括优化项目流程、加强团队协作等。

然而，小苾的改革措施并非一帆风顺。一些老员工对新领导的做事风格不太适应，部分团队之间也因为利益调整产生了矛盾。小苾能否顺利化解这些矛盾，带领新加坡投资公司走向新的高度？小景在集团总部又将如何推动投资业务的发展？集团在这一系列人事变动和布局调整中，会迎来怎样的变化？这一切都充满了悬念，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开谜底，书写属于他们的集团发展篇章。

一天后，阳光透过窗户，洒在集团董事长李总的办公室里。李总揉了揉太阳穴，感慨道：“这段时间忙得挺累的。”天爱秘书见状，笑着走上前：“李总，我来给您按摩下。”就在这时，佳丽助理推门而入，打趣道：“李总挺享受啊。”李总笑了笑，说道：“最近大家都挺累的。佳丽、天爱，今年年底又到所有子公司高层来集团公司总部开总结大会了，提前几个月准备准备。你们通知行政部总监黛眉，有空一起研究个方案。”天爱笑着回应：“还有四五个月呢，时间多着呢。”佳丽也笑着说：“五六十家子公司高层要来，那肯定很热闹啊。”

董事长李总靠在椅背上，突然像是想起一件重要的事情，对天爱秘书说道：“天爱秘书，叫下小青总裁。”不一会儿，小青总裁来到办公室。李总看着她，神色认真地说：“小青总裁，咱们之前安插在几十家子公司的助理秘书，这么多年过去了，也该发挥更大作用了。马上全调回集团公司总部，让人力资源部总监小露培训一段时间，之后我亲自安排，让她们分散到各子公司担任管理工作。还有审计部的人员也一起调整。”小青总裁思索片刻，说道：“差不多六十个人吧。”李总点头笑道：“是啊，本来计划年底前咱们集团控股收购投资到六十家子公司，一个子公司派一个下去。但看你这边的进度，怕是完不成了。算了，先全抽调回来。”小青总裁问道：“有的助理秘书现在已经在子公司当管理了，也调回来吗？”李总肯定地笑着说：“全调回来，重新调整。你去准备吧。”

小青总裁离开后，李总陷入了沉思。集团发展至今，规模不断扩大，各子公司的管理水平参差不齐。这次对助理秘书和审计人员的调整，是他深思熟虑后的决策，希望通过这一批经过多年基层锻炼的人员，提升各子公司的管理效率和规范程度，为集团的进一步扩张打下坚实基础。

天爱秘书和佳丽助理则开始忙碌起来，她们找到行政部总监黛眉，三人聚在一起讨论年底总结大会的方案。从会议场地的选择、议程的安排，到接待工作的细节，都一一进行了商讨。黛眉提出可以在集团新建的会议中心举办，既能展示集团的实力，又方便管理。天爱和佳丽表示赞同，同时也提出了一些关于会议活动安排和子公司高层互动环节的想法，希望能让这次总结大会不仅是工作汇报，更是一次增强集团凝聚力的契机。

而在各子公司，当助理秘书们接到调回总部的通知时，反应各不相同。有些觉得这是一次难得的晋升机会，能够在总部得到更多的发展空间；有些则对现有的工作环境和团队产生了感情，不太愿意离开。审计部的人员同样如此，他们在子公司工作多年，对各自负责的业务了如指掌，突然的调动让他们心中充满了不确定性。

小青总裁则迅速联系人力资源部总监小露，向她传达了李总的指示。小露深知这次培训任务的重要性，立刻开始制定详细的培训计划。她考虑到这些人员来自不同子公司，业务重点和管理风格也有所差异，决定从集团整体战略、管理理念、最新业务知识等方面入手，设计一系列有针对性的课程。

在这场集团范围内的大调整中，各子公司会因为助理秘书和审计人员的离开产生怎样的变化？小露的培训能否让这些人员顺利适应新的管理岗位？年底的总结大会又能否如预期般成功举办，为集团带来新的发展动力？一切都充满了变数，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开答案，书写集团发展的新篇章。

几天后，六十位人员齐刷刷地来到集团公司总部。天爱秘书一脸笑意，匆匆走进董事长办公室，兴奋地说：“李总啊，这六十个全是美女啊，各个都漂亮得很！”李总嘴角上扬，站起身来：“走，我们去会议室看看。”

当董事长李总踏入会议室，六十位美女齐声说道：“董事长好！”声音整齐而洪亮。李总面带微笑，目光扫视着众人，说道：“这几年辛苦你们了，一直帮我盯着子公司的高层管理。这次调你们回来，是打算让集团公司总部对你们进行一段时间的培训，之后全安排到各子公司担任高级管理职务。”众人听闻，脸上纷纷洋溢出喜悦之情，开心地回应：“谢谢董事长，我们终于熬出头了！”

李总接着清了清嗓子，继续说道：“羽婷、思瑶，你们俩一直担任青春品牌服装公司的总经理和副总经理，工作表现出色，继续留任原职。还有映真、如雪，你们俩在路你等服装公司分别任总经理和副总经理，同样坚守岗位。梅影，你担任时尚服装集团公司董事长助理，工作成果显着，职位不变。雨薇、诗涵，你们俩在时尚服装集团公司的模特部担任经理和副经理，也不用变动。你们几个马上回到子公司的岗位上。其他人员在培训过后，会根据你们的表现重新调整职位。”

被点名留下的几人，脸上满是自豪与感激，纷纷表示会继续努力工作。而其他人员虽然稍显失落，但想到接下来还有培训和重新调整岗位的机会，又都燃起了斗志。

等留下的几人离开会议室后，李总看着剩下的人员，神情变得严肃起来：“接下来的培训至关重要，这是你们提升自己、为集团做出更大贡献的契机。集团的发展需要你们，你们在子公司的管理岗位上，要发挥出自己最大的能力，提升子公司的业绩，规范管理流程。”众人纷纷点头，眼神中透露出坚定的决心。

随后，人力资源部总监小露带着培训计划走进会议室，向大家详细介绍了接下来的培训内容和安排。培训将涵盖集团战略规划、财务管理、市场营销、团队管理等多个方面，旨在全方位提升这些人员的综合管理能力。

在接下来的日子里，参加培训的人员全身心地投入学习。他们每天认真听课、积极参与讨论，与讲师和其他学员交流经验。培训过程中，大家相互学习、相互竞争，氛围紧张而热烈。

而在各子公司，因为部分人员的离开和留下人员的坚守，也产生了一些微妙的变化。留下的管理层更加意识到自己责任重大，努力稳定公司运营，同时也期待着新一批经过培训的管理人员加入，为公司带来新的活力。

随着培训的推进，这些人员能否顺利提升自己，适应未来的高级管理岗位？他们被重新分配到各子公司后，又会给子公司带来怎样的改变？集团在这一系列的人员调整和布局下，能否实现进一步的发展壮大？一切都充满了未知，等待着故事中的人物在未来的日子里去揭开谜底，书写集团发展的精彩篇章。