巨大的资金投入如无底洞般,吞噬着公司的资源;而专业人才的短缺,更是让顾寒川倍感头痛。
他紧锁眉头,看着财务报表上不断攀升的数字,焦虑的情绪像潮水般涌上心头。
苏雨桐默默地站在他身边,感受到他身上散发出的强大压力,她的心也随着他的情绪而变得沉重起来。
「这就像一场看不见敌人的战争。」苏雨桐的声音略带疲惫,她揉了揉太阳穴,试图让自己冷静下来。
顾寒川没有说话,他转过身,面对着落地窗外灯火通明的城市,他凝视着那片繁华的景象,良久之后,他突然轻声说道,「或许,我们可以……不走寻常路。」他的嘴角扬起一个意味深长的弧度,眼中闪烁着让人难以捉摸的光芒,像是隐藏着一个惊天的计划。
苏雨桐疑惑的看向他,想问什么,却被他阻止了。
他只是缓缓地打开抽屉,拿出了一份泛黄的文件,递给了苏雨桐。
苏雨桐接过文件,映入眼帘的是几个大字。
「这是……」她看着文件上的标题,一时间愣住了。
「内部人才培养计划。」苏雨桐轻声念出标题,这份文件详细阐述了如何从公司内部选拔优秀员工,进行定向培养,最终组建一支能够胜任新业务的精英团队。
顾寒川没有解释太多,只是淡淡地说:「与其费尽心思去外面挖人,不如培养我们自己的团队。」他的语气中充满了自信,仿佛已经预见了成功的未来。
消息一出,公司内部一片哗然。
起初,有人质疑,有人担忧,但更多的是兴奋和期待。
毕竟,这是一个难得的机会,一个可以证明自己价值,实现自我突破的机会。
顾寒川亲自主持了选拔工作,他目光如炬,洞察着每一位员工的潜力。
最终,一支由各个部门精英组成的团队诞生了。
他们年轻,充满活力,对未来充满憧憬。
然而,老牌企业的打压并未停止。
他们抢夺资源,散布谣言,无所不用其极地试图阻止顾寒川的计划。
每一次的交锋,都像是一场激烈的战斗。
顾寒川和苏雨桐带领着团队,沉着应对,步步为营。
办公室里,电话铃声此起彼伏,文件堆积如山,空气中弥漫着紧张的气氛。
顾寒川冷静地分析着局势,苏雨桐则在一旁提供法律支持。
团队成员们各司其职,紧密配合,像一台精密的机器,高效运转。
一次次的危机,一次次的化解,团队成员们在战斗中迅速成长,他们的眼中闪烁着自信的光芒。
会议室里,顾寒川指着投影屏幕上的数据,嘴角露出一丝微笑。
「资源垄断已经被打破。」他的声音低沉而有力,充满了成就感。
屏幕上,老牌企业的市场份额正在逐渐萎缩,而他们公司的业务却蒸蒸日上。
「我们赢了!」团队成员们欢呼雀跃,激动之情溢于言表。
苏雨桐看着顾寒川,眼中满是钦佩。
他就像一位运筹帷幄的将军,带领着团队,披荆斩棘,最终赢得了这场艰难的战斗。
顾寒川的目光扫过众人,最后落在了一位年轻的程序员身上,「小王,」他顿了顿,「关于系统升级……」
内部培养的人才计划初见成效。
年轻的程序员们展现出惊人的学习能力和创新思维,不断攻克技术难关,系统升级取得了突破性进展。
市场部的新人们也各显神通,策划出一系列别出心裁的营销活动,成功打开了新的市场。
捷报频传,公司内部洋溢着喜悦和自豪的氛围。
在一个阳光明媚的午后,顾寒川和苏雨桐在公司楼后的花园里散步。
金色的阳光透过树叶的缝隙洒下来,在地面上投下斑驳的光影。
微风拂过,带来阵阵花香,沁人心脾。
苏雨桐轻轻挽着顾寒川的手臂,感受着他身上传来的温暖,脸上洋溢着幸福的笑容。