李三一感慨地说:“是啊,花出去的钱不一定能有收获,但如果不花出去,肯定是一点收获都没有的。”
鱼富贵深表赞同,“是呀!要不是有少爷您这些银子开路,这从军之路恐怕会艰难许多呢。”
李三一闻言,哈哈大笑起来,“哈哈哈,你说得没错啊!”
“第四项便是武侯关秦州大营来人的支出了,这可不是一笔小数目啊!到目前为止,已经花费出去三万多两银子了,但事情还远远没有结束呢。”鱼富贵一脸凝重地汇报道。
李三一听到这个数字,眉头微微一皱,但很快就恢复了平静,他缓缓说道:“这个先不用着急,等钦差大臣离开之后,应该就会告一段落了。”
接着,鱼富贵继续汇报:“第五项支出是咱们府里的抚恤金,总计花费了一万二千五百两纹银。这主要是因为家兵的装备费用相当高昂,而且他们自身素质过硬,很多时候都是以智谋取胜,很少会跟敌人硬碰硬。所以在这方面的花费相对较少。”
李三一点点头,表示认可,然后说道:“嗯,装备和训练方面绝对不能节省,毕竟咱们封地的人口本来就不多。在这个年代,有人口才有底气啊!”
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鱼富贵接着说道:“第六项支出是……”
就这样,鱼富贵一项一项地详细汇报着各项支出,而李三一则认真倾听,不时提出一些问题或建议。
终于,鱼富贵汇报到了第十二项:“何三竹发明出了一种造纸的新材料,这可是一项了不起的成就啊!所以我决定奖励他五百两纹银,以资鼓励。”
“哦,就是造纸坊的掌柜啊?”李三一饶有兴致地问道。
鱼富贵连忙点头应道:“正是,少爷。这位掌柜可真是个能人,他竟然能想到用树皮、秸秆、废旧渔网、秋叶等这些原本被人弃之不用的东西来造纸,实在是太厉害了!而且,这种新纸的成本还非常低,连竹纸原料的二十分之一都不到呢!”
李三一闻言,眼中闪过一丝赞赏之色,微笑着说道:“嗯,做得不错!如此一来,我们的造纸坊不仅能够降低成本,还能生产出更优质的纸张,这可真是一举两得啊!”
鱼富贵见李三一如此满意,心中也不禁松了一口气,接着说道:“少爷,关于造纸坊的利润分配,我有个小小的建议。我觉得可以从造纸坊的利润中抽取万分之一,用来分给造纸坊的工人们。这样既能激励他们更加努力地工作,也能让他们感受到少爷您的关怀和重视。”
李三一略作思考,觉得鱼富贵的提议很有道理,但他还是有些担心地说道:“嗯,这个主意倒是不错。不过,会不会给得太少了?万一工人们因此而产生不满或者懈怠,那可就得不偿失了。”
鱼富贵连忙解释道:“少爷,您放心。我已经仔细考虑过了,万分之一的利润对于造纸坊来说并不会造成太大的负担,而且这样的分配方式也能让工人们觉得自己的付出得到了回报,从而更加积极地投入到工作中去。当然,如果少爷您觉得还是有些多的话,那万中取一也是可以的。”
李三一权衡了一下利弊,最终还是决定采纳鱼富贵的建议,点头说道:“嗯,可以。那就按照你说的办吧,万中取一的利润分给造纸坊的人。”
说完,李三一不禁想起了前世那些成功实施全员分红制度的公司。他深知这种激励机制对于企业发展的重要性,只要运用得当,不仅能够提高员工的工作积极性,还能增强企业的凝聚力和竞争力。
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