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第527章 心中暗自苦笑（第4页）

李主任来找他，似乎有些南辕北辙？

李主任苦笑，“我们技术落后，关键在于技术和人才的匮乏，这是行业的软肋。在全球范围内，莫斯科钢铁学院堪称顶尖学府，我们也曾派遣人员前去进修，但人数有限，加之近期国际关系紧张，我方人员不得不提前回国，后续的学习计划也因此搁置。”

谈及此，李主任难免有些惋惜，深吸一口气后接着说：“好在第一批回国的技术人员已基本掌握了所学，为避免人才断层，我们打算培养一批潜力人才向他们学习，因此考虑到了你，相信凭你的智慧，定能迅速掌握冶金技术，为国家的建设贡献力量。”

张伟心中一动，原来李主任是想让他去学习冶金技术。

作为一厂之长，亲自前来招揽，可见李主任对人才的渴求。

然而，对于冶金技术，张伟目前并无兴趣，毕竟他已拥有顶尖的冶金技术，这岂是那些深造归来的学子可比？

“张伟，李主任已事先与我商议过，我认为这对你而言是一次成长的机会，一次历练。更重要的是，一旦你掌握了冶金知识，或许能在冶金领域做出开创性的发明。”

王厂长的态度表明，他与李主任已私下达成共识，只等张伟做出决定。

张伟思索片刻，自己虽身怀顶尖冶金技术，却难以展示，毕竟来源难以启齿。

若答应李主任的请求，日后在冶金领域有所建树，也有了合理的解释。

正所谓，后来者居上。

他人乃人才，而他则是天才！

“王厂长，若我答应了李主任的请求，那咱们钢铁加工厂研发中心的工作怎么办？”

张伟问道。

李主任言：“研发部门暂且由其余职员维持运作，毕竟栽培冶金英才，意在顾全整体布局，冀望未来我厂钢铁产品品质更具说服力。目前，仅凭指甲护理器与便携折伞两款商品，仍能稳占市场一席之地，足以让你有余裕参与进修。”

身为主任，他深知研发非短期可成，去年有指甲护理器，今年得便携折伞，研发部已交出佳绩，即便今年无新发明，亦无伤大雅。

全局为重。

张伟答应道：“如此，我便应允。何时启程，何地举行，为期多久？”

赵主任面带喜色，“本批人才甄选已近尾声，各项筹备工作早已就绪，明日即可开课。张伟同志，请放心，培训非但免费，原单位薪资照发，周末亦得休息，实为全脱产学习。

地点设于本厂科研所，课程规划为期半年，但可视个人学习进度调整。当然，科研所会依据学习成效筛选，毕竟冶金之路，非人人适合。”

张伟颔首。

人才甄选仅为初步筛选，后续将根据学习表现进一步淘汰。

此乃常理。

离开李主任办公室后，张伟即返研发部进行安排。

“老张，你要去进修，咱研发部不就没事干了吗？”

小胖问道。

阿岳与小齐亦面露忧色地望着他。

“谁说没事干？别忘了昨天弄的转笔器，我走后，小胖、小齐，你们负责转笔器的工艺细节，阿岳负责设计样式，这就是你们的任务。”

他昨日已着手，相信小胖与小齐能顺利完成转笔器的研发。

三人点头。