趣书网

第193章 你是来工作的不是来娱乐的（第3页）

有些同事刚刚升职，有些已在厂里多年，特别是那些年纪较大的老员工，多年来一直勤勉工作，我认为他们应得到更好的待遇。

我对之前厂里的具体情况不了解，但如今由我担任副厂长，我的目标是提高效率、保证质量，并尽可能提升员工福利。

听林凡这样说，十几位主管纷纷鼓掌。

此前副厂长在职时对工作从不过问，连基本的总结工作也不管，都是各主管自行随意应付，毫无规范可言。

而今林凡上任虽稍显严格，但各项待遇明显改善。

工资有所上涨，过去的厂长从未考虑过这些事，别说体检了，连员工遇到困难都无人理会。

现在不同了，林凡虽然不直接过问，却会指示主管关注员工的家庭状况，尽力提供帮助。

对于经济困难的员工，他还常自掏腰包以厂名义进行慰问，送去米面等物资，虽无法根本改变生活，却能解决温饱问题，这也是他备受尊敬的原因。

厂里的工人见到林凡都很恭敬，尽管他表面严肃，但做事方式赢得大家认可，整个厂区无人不佩服他。

这种局面，上级领导也已知晓，林凡有望升任正厂长，因为员工对他尊敬，对他的工作方式认同，在厂内工作尽心尽责，无人有过不良企图。

“副厂长，我有件事想向您汇报。"

“有什么事直说吧。"

“近来傻柱请假了，多数工人抱怨食堂饭菜不够分量。

其实我也觉得不该提这事，人都有难处，请假也正常。

但我担心这样下去会影响生产效率。

工人们体力劳动强度大，吃不饱可不行。

所以想请您考虑下，能不能让傻柱早点回厂。"

“好，这事你就别操心了。

先安抚大家的情绪，我去跟傻柱沟通，让他尽快返回岗位。

厂里离不开他，后厨运作全靠他，他不在确实不行。"

“明白了，那我先回去忙了。"

“等等，刘主管留步。

我还有件事找你。"

待其他人都离开后，林凡叫住主管低声交谈。

“厂里最近有适合女性的岗位吗？轻松点的就行。

有个乡下来的朋友身体还没完全恢复，我想给她找个活儿做。

等她彻底好了再正式入职。

后厨或者车间都行，帮忙看看合适的位置。"

“车间目前没空缺，要是有了我会留意。

至于后厨，傻柱那边情况有点复杂。

前几天刚来了个新人，表现不尽如人意，做事总是心不在焉。

碍于您的情面，一直没好意思开口。

现在傻柱又不在，后厨管理更乱了，他甚至把东西往家拿……我们想提醒他却没立场，毕竟考虑到您的关系。"

“我知道了，我会处理这件事。