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第435章 听汇报（第2页）

按照东方人才数科公司持股56%、大华保留34%股份、探求持股10%，确定了wELINKE的最新股权架构；

11月份，我们三方就智公的成立以及产品方案达成共识后，研发的工作随机展开，同时，在总部三镇市办公的相关事情也进行展开；

同时在11月份，我们三方就智公的增资达成了共识：

按照增加投资100亿，作为智公的第一期研发资金，按照各自的股份进行现金方式增加投资；

在这期间，我们就技术的等进行了长时间的沟通，最后才确定是现金的方式。

12月份，在技术研发以及总部搬迁等工作继续开展的时候，我们组建了销售团队，并且在董事长的带领下，和钉、微达成了共识：

2030年1月份开始，钉、微、智公将形成为期一年的盟友关系，全力从飞术以及其他小公司共占有的3成市场抢占我们的市场；

在这一年的时间，我们三方在产品价格方面做了初步的确认，并承诺在一年的时间内坚决不搞价格战；

我们智公在这一年，不去主动接触钉和微现在的客户，但是客户主动找来的不算；

我们在抢占市场的过程中，如果同时盯上了一个项目，在不降价的前提在则各拼优势进行争取；

另外，在我们三方的协议中明确了一点，如果在我们三方竞争中遇到了飞术，那么三家先联手踢飞术出局，即便是降价也可以。

截止12月底，东方人才智公公司总共有2000人，其中30%为销售人员并在全国已经铺开，70%为技术研发人员并在总部已经安置；

70%的研发人员中，我们东方人才集团原有的技术人员占到了60%的比例，大华和探求两家的比例分别在30%和10%；

我们下一步会在不干预技术研发的大前提下，配合集团谠委等部门，加强对员工归属感的相关的活动；

并在这一过程中，会进行重点的一些举措，对于不适合在集团的人员，我们会在保证研发不受影响的前提下清理出去。

根据集团和董事长的要求，我们力争在2030年可以拿下企业智能办公协同市场的1成份额，并且把个人使用的人数推进到至少一千万人以上。”

付至的汇报很详细，娄屹在听完后补充道：

“付至，你刚才的数据中，把集团对智公这个项目已经投资了112个亿的事情没有说，我来做个补充。

我们和探求从wELINK买其股份，就是为了把其手中的知识产权、技术等因素做一个切割，为此我们估值其100亿，而我们的56%的股份就是56个亿；

智公在wELINKE的基础上研发而成，为了其进一步的发展，所以再次进行了100亿的增资，并且我们三方都是用现金进行的；

之所以第一期就是100亿，主要是因为智公的其他对手都是在烧钱！”

娄屹的补充刚开始就是把上百亿的事情讲了出来。