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第124章 薅羊毛（第2页）

罗昌海一怔，随即快速翻阅桌上的文件堆，果然看到了一份方案书和协议书。

他顿时面露惊讶之色，问道：“小李是昨晚上才和你沟通的吧？”

梁景微微点头，“是的。

罗昌海咋舌道：“这么短时间，你的准备工作竟然做的如此充分。办事效率真高，我自愧不如。”

梁景摆摆手，“过奖了。”

罗昌海半开玩笑半认真地说道：“你不会翘课去做这些工作吧？要是这样，我得重新考量这次合作的可行性了。”

大学支持学生多方面发展，但大前提依旧是不能荒废学业。

梁景自然明白这个道理，轻笑道：“你放心，我绝对没有逃课做工作。”

他看似扯谎，实则说的大实话。

工作是熬夜做的，逃课只是为了补觉。

如果罗主任较真，特意去查梁景的到课信息，也不会发现缺勤记录。

这就不得不感谢东北活雷feng了。

“那就行。”

罗昌海开始翻阅方案书和协议书。

梁景给出的合作方案很详细，几乎面面俱到——

公司如何安排岗前培训，如何开展轻量级项目（如校园推广，用户调研等）的合作

校方如何筛选学生，如何对接学生与公司

学生该遵守哪些规则，如何平衡学习与工作

罗昌海越看越震惊。

半天不到的时间，就拿出如此详细的合作方案，不仅说明梁景的办事效率高，更证明他有足够强的能力。

罗昌海对他的不信任感逐渐减弱。

“小梁，你做的很用心啊！”罗昌海赞赏道。

“我做这些也是为了节约公司的人力成本。”梁景坦诚道。

现在他对罗昌海有了更进一步的了解，自然转变了对话方式，舍弃官话场面话，选择以诚相待。

“主观如此无可厚非，至少你客观上帮助到了勤工部的学生。”

罗昌海说着，翻看起了他最为关心的劳务协议书。

劳动法规定，全日制大学利用课余时间勤工俭学不视作就业，无需签署劳动合同。

通常是签订劳务协议，约定工作内容、报酬等，以此来保障学生的权益不受损害。

梁景拟定的协议很规范，也找不到可疑的协议陷阱，让罗昌海打消了心中的顾虑。

“罗主任，这份劳务协议只是初版，后续有什么问题我们可以修改和补充条款。”

梁景说道：“现在我就想临时添加一项条款，你看合不合适？”

罗昌海放下文件，注视着他，“你说。”

梁景徐徐道：“我打算开一个新账户，账户由勤工部来管理。”

“每个月月初我会往账户里汇一笔钱，月底结算学生工资时就从账户里扣。”

“如果不够我会补上，如果有剩余则留下来作为奖金，年底奖励给那些在工作中表现优异的学生。”

闻言，罗昌海有些惊喜。

这项条款可以杜绝拖欠工资的情况出现，解决了学生的后顾之忧。