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第115章 孔己衫（第2页）

陈汉也在文件上看到了星河集团和江市国投的名字，出声解释道。

“我知道了，这些资源是我找来的。

放心做吧，不过要新业务要积极总结经验，制定规范。”

说完，又出声问道：“现在我们的摊子铺得这么大，人手方面能够满足得来？”

之前人手方面一首是至洁家政的软肋，从一家小公司的时候就是如此。

而现在家庭业务就翻了好几倍，更别说还有新的业务，陈汉担心人手不足问题再次发生。

听到陈汉的解释，唐芷欣恍然。

天上不会掉馅饼，原来她在努力管理好公司的同时，陈汉则是在外面开拓市场，开发资源。

随即出声回应道：“人手方面没有问题！

目前我们一线业务员工己经多达三百五十六名！”

“这么多？！”陈汉讶异道。

原来的家政阿姨可不好招啊，怎么人数一下子暴涨这么多？

唐芷欣点点头，解释道：“嗯嗯，说起来我也挺意外的…

其实有经验的家政阿姨还是没招到多少，但架不住大学生有点多啊！

招新员工进行培训不也是我们的计划之一嘛，公司的人力资源部门组建好后。

前阵子大学毕业期间，我带队去几个大学进行校招。

没想到受到学生们的热烈咨询，不止是家政管理的学生，就连其他专业的学生也很有意向！

我们经过面试，招了一批学生进行培训，然后再上岗实习，根据表现决定去留。

所以这三百多名一线员工有几乎三分之二是大学生，把队伍的平均年龄拉到了二十几岁。”

“这样啊…”陈汉转念一下，也就想明白了。

至洁家政的一线员工薪资是采用底薪加服务单提成组成的。

一个月下来，起码也有七八千，加加班努努力的话，万把块也不是不可能。

且先不说现在就业岗位供不应求工作难找，一般刚毕业的大学生哪能拿到这么高的工资？

要是大学生真的愿意放下身段，脱下孔己衫，不在乎所谓的面子的话，至洁家政确实是一份不错的工作。

想干就接单，就挣得多，不想干就休息放假。

“那没出什么乱子吧？”陈汉关心问道。

毕竟队伍太过年轻，他担心他们适应不了这方面的工作。

唐芷欣摇摇头，回应道：“新员工上岗前都经过专业的培训和严格的技能考核。

只有笔试和实操过关了，才能正式上岗实习，期间还有经验丰富的老员工带队教导。

而且其实愿意加入公司且能在培训中坚持留下来的学生，都是生活经验丰富且动手能力强的人。

不合格或者看不上的人早就离开队伍了。”

说着，她顿了顿，又继续出声说道：“不仅如此…

比起上了年纪的阿姨，大学生们无论是头脑还是体力都更胜一筹。

对了，这个月还有一个叫吴国豪的新员工拿到了客户好评奖。

据说他有轻微洁癖…上门做清洁打扫服务的时候，每一个客户都对他赞不绝口，给了五星好评加长评论。”