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第60章 公司的困局（第3页）

又不是只有依依针织有限公司一家。

依依针织有限公司生产部这边压力也是非常大。

林依依让他们赶紧出新款。

但是新款很难设计出来的。

设计出来的新款，也未必就能火起来。

对于一个倾向于传统型的企业，尤其是生产部的这些人，每个人都是很保守的。

他们几乎很难拿出创意的思路出来。

或许你会觉得，可以招一些年轻人的进来呀。

服装设计专业的毕业生也是很多的，招一些进来的。

是啊，毕业生是挺多的。

但是进来之后，会受到排挤呀。

生产部的那些老人也很难接受年轻人设计出来的服装款式。

这个很好理解。

就跟一个9o后不能理解oo后的审美一样。

所以，每一个进来的新人，都没能撑过三个月的试用期，就辞职走人了。

这么一来，生产部这边就等于是迟迟拿不出新的设计。

林依依也就对生产部的人意见越来越大了。

生产部的紧张气氛，也源于此。

因为每个人上班就跟上战场一样。

他们发现设计来设计去的，也无非就是那几种款式而已。

正所谓每个部门都有每个部门的难处。

生产部这边的情况，就是这样。

对于公司的一些诟病，林依依的老爸老妈当然是最清楚。

但他们清楚是一回事，能不能狠下心来做出整改，就是另外一回事了。

他们都是重感情的人。

若是按照林依依的那一套方案，公司大不多的老人都可以直接走人了。

也不是林依依狠心。

公司要生存下去。

肯定是要做出一些改变的。

能够适应的员工，肯定是会留下来。

但适应不了的，就只能选择离开了。

……

保安室。

那两个值班的保安很紧张的给老张打了个电话。

他们跟老张的关系还算是可以的。

在打电话的时候，他们整个人身体都在颤抖。

同时心里也在祈祷着老张可千万别嘴碎，把唐总车子的事情说出去。

要不然，老张肯定是混不下去了。

得罪了老板娘，可没有好下场。看小说，630book。cc