刘阳和崔成的谈话持续了三个多小时。
送走刘阳后,崔成独自一人在大门口站了好久。
他实在没想到刘阳这么小的年纪,却心怀天下。
在刚才的谈话中,刘阳着重谈及了人员培养的问题。
还有被淘汰企业员工的失业问题。
现在工业1。0版本机床冲击的是国外机床企业。
他们在国内的高端机床已经卖不动了,燕京机床厂1。0版本的高端工业机床已经拿下了国内高端机床的份额。
又便宜、又先进,国内的机床下游厂家没有理由放着燕京机床的机床不买,而去买国外的。
崔成已经听到消息,国外几个头部机床企业打算裁员了。
机床卖不出去,不仅仅只是机床厂一家的事,上游供应商也同样面临自己生产出来的产品,卖不出的问题。
崔成觉得只要把刘阳刚才讲的,国内机床产业升级搞起来的话,国外很快就会掀起失业潮。
这个现象不光是国外,国内被冲击的企业同样也会面临这个问题。
大量失业的机床产业人员怎么办?
他们的出路在何方?
这就是刘阳刚才和崔成谈话中的一个重点。
培训,再就业是刘阳给出的解决方案。
真的能行吗?崔成看着远去的车队,陷入了沉思。
刘阳当时没说怎么培训这些失业人员,只是告诉崔成他自然会有办法。
虽然崔成对刘阳非常有信心,但是想到对失业人员的再培训,崔成还是感觉非常没底。
很多企业员工年纪都不小了,四五十岁是常态。
这些人上有老、下有小,背负着生活的压力,他们能有多少时间精力来学习?
就算真的学了,那些深奥的学科知识,他们能学得进去吗?
机床产业升级会导致多少人失业?崔成不敢去想,这个数字太庞大了。
这些人身后可都是一个个的家庭。
刘阳真的能解决好吗?
崔成望向车队消失的方向,好一阵才回到办公室。
无论怎样,答应了刘阳要牵头推进国内机床产业的升级,这件事必须立马行动起来。
崔成打开电脑,开始写计划。
虽然事情由燕京机床厂牵头,可是这么大的一盘棋他崔成可当不了棋手,必须向上面汇报才行。