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第124章 计划的演练（第2页）

此次演练的重点聚焦于战术衔接以及突发情况的应对。

吴一处特意设置了几种“突发状况”，诸如假想敌突袭、通讯中断、装备故障等，以此来考验队伍的应变能力。

刚开始，一切尚算顺利，然而随着演练的深入推进，问题逐渐暴露出来。

有小队在遭遇“敌人”时反应迟钝，致使整个战术链条断裂；还有人在面对突发状况时手忙脚乱，连基本指令都无法听清。

“你们这究竟是在战斗还是在跳舞？”吴一处眉头紧皱，严肃地说道，“战场上可不会有人给你充裕的时间思考，必须即刻做出判断！”

于是，他亲自下场，带领几位经验丰富的组长进行示范教学。

“遇到突发情况，第一步要稳住阵型，第二步迅速确认敌情，第三步制定应对策略。”他边说边进行演示，动作干净利落。

“听明白了吗？”

“明白！”

“那就再来一次！”

这一次，队伍终于有了显着的进步。

尤其是在模拟“通讯中断”的场景中，虞媚儿沉着冷静，迅速组织小队分散突围，并巧妙利用环境掩护成功完成汇合，赢得了全场热烈的掌声。

演练结束后，她气喘吁吁地走到吴一处身旁，低声说道：“有个情况得跟你说一下。”

“什么情况？”

“刚才在模拟突发情况的时候，我留意到有个成员身上的饰品会发光，特别是在‘敌人’出现时，亮度还会增强。”

吴一处眉头微挑：“哦？听起来似乎是某种预警装置？”

“有可能。”虞媚儿点头，“不过我没让他察觉我发现了此事，以免打草惊蛇。”

“做得很好。”吴一处投来赞许的目光，“回头找个合适的时机，我们悄悄进行调查。”

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第三轮演练堪称最为关键的一次。

经过前两轮的调整，成员们的配合默契度已有显着提升，但仍有部分成员面露疲惫之色，士气也有所下滑。

“绝不能让这种消极情绪蔓延开来。”吴一处敏锐地察觉到问题所在。

他当即决定调整策略，开展一场激励活动以提振士气。

“来！”他大声宣布，“现在开启一场小型比拼赛，获胜的小队将获得特别奖励！”

人群瞬间沸腾起来。

“奖励是什么？”有人迫不及待地问道。

“一瓶‘狂暴药剂’！”吴一处笑着举起手中的瓶子，“它能在十分钟内提升攻击力30%，且毫无副作用！”

哗——