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第342章 老板管得真细（第2页）

说李思思只是为了让赵经纬不要再对自己有想法，才拿自己当工具人用了一回。

赌咒发誓自己和李思思清清白白，不信可以去问李思思。

江明最后揉着眉心问了一句：“以后不会再发生这种事了吧？”

“那肯定不能了啊！我这不都没在月明网络了吗！”

洛清月看着江明无语的样子，只觉好笑。

“你这个老板管得还真细……”

江明叹气：“我也没要管，只是没想到，这么快就有人要离职。”

洛清月笑了笑：“毕竟你分的钱，不是一个月一万两万。而是给一辈子可能都不一定能赚到一百万的人，忽然分一两百万。”

“你有没有想过，为什么大多数实业公司，老板那么有钱，但给基层员工的薪资，再怎么多，都不会超过一年二十万？”

“即便是烟草毛台这种暴利的公司，他们给员工提供福利的方式，也多是以公司出资修建房产，提供各种在职福利保障为主。”

“而不会直接把大笔的现金直接补贴发放给企业员工。”

“……知道，不就是为了让员工稳定吗？”

洛清月带着一点无奈的笑，微微叹气：“不仅仅如此。”

“对大部分普通人而言，生活本身，就是一个循环追求目标的过程。”

“金钱，是这个世界上很重要的价值标定体系。”

“拥有金钱，也就成了大多数人的持续追求目标。”

“大多数人心里，都是有个价码的。只是每个人的高低不同，在不同时间，不同境遇里的想法也会不同。”

“如果一次性就超额满足了他们的目标，他们对人生的看法都会变得截然不同。”

“有的人，或许会渴望得到更多，拥有更多。”

“但大多数情况下，这种感受，只会让普通人丧失拼搏的动力，开始关注享乐。”

“生于忧患，死于安乐……一旦得到了安乐，人，就会变得失去警惕性，危机感。”

“你说，如果企业的员工都是这样，那公司还有可能发展得好吗？”

“游戏开发，属于高新技术企业，正常而言，核心员工对你的重要性，比起传统产业更为重要。”

“毕竟传统企业的员工，可替代性很强。但游戏开发则不同。”

“譬如说，如果现在郑宇衡突然带着技术团队出走，离开公司，那你公司的业务一定会在一段时间内陷入瘫痪。”

“甚至，如果他更过分一些，删掉你的数据库，留下一些后门，那你的游戏肯定会损失大量用户，在很长一段时间里，都不一定能缓过气来……”

“郑宇衡目前还踏实的跟你干，是因为他最在意的，不仅仅是钱。”

“他对你能提供给他的东西，本就有着更高的期望，高于如今你给他提供的金钱的期望。”

“但你能保证，公司里的其他人，都和他一样这么有追求吗？”

“所以啊，你说的那种对公司的理解，是一种理想化的追求。实际上，现代公司本身，是为了其自身存续获利而设计其结构的自我利益体。”

“说得浅显些，从资本主义诞生到现在的整整五百年里，公司对于员工而言，只是一台让他们保持一种持续稳定的机器罢了。”

“持续，稳定，让他们给这台机器提供剩余价值。”

“可不是什么为了让所有人发家致富，过上美好生活呢……”

洛清月几句话，把江明说得目瞪口呆。

他皱眉想了一会儿，有点不甘心的说：“但我还是觉得，现在这样分钱比较好。”