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第27章 这消息(第2页)

脑海中瞬间闪现这些思考后,景文已经上台讲起了她的部门调整,听着听着,娄屹就知道为何自己右眼跳了:

这娘们的部门调整是奔着马达来的!

而他,娄屹,运维科主任马达旗下的员工关系组的组长,也是变相的被直接针对了!

“各位领导,我们大恒人服如果仅仅做政府事业单位的业务,那么我们有自己的特有优势吗?

在未来,我们能保证我们不遇到和我们一样的国企出现吗?

所以,我们必须要有我们的核心竞争力,我们要有我们自己的特色,不能成为随时可以被替代的企业!

当然了,董事长和各位董事之前说过的,我们不和普通的民营企业争利,这是我们始终要坚持的原则;

但是,我认为,我们可以去做大型央国企、合资、外资企业的生意。

所以,我提出了整合现在的业务科和运维科,把业务开和运营统筹起来的建议。”

这娘们是个狠人啊!

业务科和运维科合并,还要去开拓新的业务,打造大恒人服的核心竞争力,真的是那么简单的事情?

不过娄屹知道,这件事怕是真的挡不住的。

果然,随后在景文讲完,詹青等人提了几个问题,然后让大家畅谈的时候,就出问题了!

程真真,运维科客服组的组长,这个马达旗下和娄屹一样的唯二的组长,率先站出来支持景文的决定!

紧随其后的那就是景文那边的几个组组长都言了,都是支持!

综合科和财务科不用说,肯定是不会参与到这件事里面的,所以,这民主意见,不就是出来了?

娄屹低着头,不想言,因为大势不可挡,但是被詹青直接点名,那还能怎么办?

“各位领导,我在来咱们集团之前,从事人力资源这一行有7年的时间了,目前整个人力资源行业,已经是一个成熟的行业!

景文领导说的央国企、外资、合资企业的业务,是能打造出我们企业的特有优势,但是有央企的中智、国企的都外企、魔都外服这样的央国企同行;

还有德科等这样的世界级的同行在,我们的优势并不明显的!

当然了,我相信景文领导既然提出新业务的方向,那么她肯定有自己的方案,但是我认为,依靠我们地方国企做好我们的当前业务,这个基本盘是不能丢的;

各位领导,我认为业务科和运维科合并是个好事,把开业务和运营业务整合,能让资源得到更充分的利用;

但是,我们是否可以成立两个科室?

景文领导可以带领雄心壮志的同志们轻装上阵,开拓新市场,而马达领导可以带领我们这些人继续大恒人服的基本盘的业务?”

娄屹的言让马达很高兴,所以在娄屹刚说完,就直接跟着言了,意思和娄屹的一样,那就是即便是整合,也是弄两个科室出来。

马达也是心累啊!

玛德,本来来就是为了养老退休,结果这景文年轻人不讲武德,居然想把他给弄掉!

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