娄屹的心思只是关于他自己的,但是从他这里决定了的事情,影响着的可不仅仅是他一个人的;
这不,随着汪秀和陈同以及梅月等几人的再次沟通,再次的查漏补缺之后,在几家子公司就开始了这场大调整:
“老吴,你在三镇人才市场子公司做的非常的出色,这次三镇人才市场子公司和人服网子公司整合,需要你再次展现你强大的能力了!
人服网在未来一年要完成全国线上线下点的扩张。
线上的事情主要是李明总那边进行,而我们需要的就是把原来三镇人才市场的模式快的扩张到全国;
选址,寻找当地的小供应商,拓展我们的招聘渠道,拓展我们的业务等等,这些都是老吴你擅长的;
所以公司现在给你几个地方,你自己来选择:
东三省,你任选一个!”
6月8日,也是周五的时候,几家子公司分别开始了如上面的谈话,而且谈话的目标全部是中层管理!
比如,三镇人才市场子公司,目前实际负责人就是陈同,而今天他和汪秀两人第一个找来谈话的老吴,就是他手下职级最高的几个人;
老吴加入公司好几年了,目前是整个三镇市三镇人才市场子公司的负责人,职位在整个集团内部,已经是总监级别了;
再往上一步,应该是二级子公司的副总一职,他之前想的就是借着整合解决自己职级的问题,但是可惜,现在看来是遥遥无期的了!
老吴没有立刻说话,而是闭上眼睛沉思了许久,才睁开眼睛,看着陈同和汪秀,带着祈求的目光,低沉的问道:
“汪总,陈总,我,我还有没有机会去和娄董解释!”
其实,老吴很明白他这次被调整的原因,或者说现在整个三镇人才集团总部的人都知道,这次调整的原因是什么!
所以,老吴现在抱着的就是去给娄屹解释!
但是很可惜,他的这个想法注定是实现不了的,就在他刚刚说完,陈同很坚决的直接对着他说道:
“吴总监,你现在是二级子公司下属的总监职级,这个职位要向上,必须是要去外面历练的;
东三省任何一个省的子公司的设置,从职级上来讲,都是和你现在的职级一样的,而且某种意义上来说,是权利更大了;
如果你对于你要去的地方有想法,那么你可以直接和我以及汪总提出来,我们会根据你的实际情况进行再次的调整;
但是目前三镇人才市场子公司和人服网子公司合并,集团大力推行全国布局,集团在为各家子公司上市做准备等等;
在这些大事面前,我们不能保证你现在的职级和职位不会有变动!
这些事情,汪总和我直接跟你对接即可,娄董那边很忙,没有时间来专门处理你的事情的;
吴总监,你要懂事!
集团此次调整是从实际出,所以在三镇人服、人服网、三镇人才市场、数科四家子公司开始的;
这次的调整,是经过集团的管理层,董事会,集团的上级主管部门都同意才确定下来的,是按照国家法律法规进行的!”
陈同的这番回答,明面上是在解释,是在告诉老吴认真考虑之类的,但是实际上呢?
是威胁!
老吴不傻,他听的出来陈同话里面的含义,而且他更加知道一点:
陈同的身份!