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第295章 快速处理儿（第2页）

所谓期望，其实就是要求，而且这位这么说，其实娄屹最明智的选择就是借此机会，暂时稳一稳；

也就是不再进行大规模的调整！

但是，可惜，娄屹对这位回答道：

“董事长，这次的直播事情，让我更加的感受到了三镇人才集团内部调整的必要性和紧迫性；

所以，我会在配合好调查组的同时，用更加快的方式来完成此次的调整；

不单是像现在这样的仅仅在三镇人服、三镇人才市场、数科、人服网四家公司先进行，而是会在下周开始全集团的快推行；

董事长，请你放心，我相信在调查组带走一些人配合相关的调查的事情被大家知道后，大家都会做出明智的选择的；

即便是有人有一些想法，我也认为他们不会再搞串联这种事情！

而且，这两天，我会和集团其余的高管针对此次的大调整再进行一次计划的完善，让大调整更加的快和稳定的推行下去。”

娄屹要铁了心继续进行大调整，也在周凯的预料之内，毕竟，这次的直播串联事情，真的是很敏感的；

娄屹如果不借着这次的机会完成大调整，那么后面再调整？

再调整的时候会不会再有今天的这种直播事件？

到时候娄屹还能得到今天的这种做支持？

你要记住了，作为一个管理者，一家大集团的执掌者，被底下人搞串联搞事情，这种事只能是生一次，最多也只能生一次！

生第二次，不管是何原因，你给上面的人的第一印象就只有一个：

没有掌控能力！

管理者，没有掌控能力，你还能做管理者？开玩笑的吧！

所以，只要是你给上面的人留下了这个印象，那么恭喜你，以后你的路就可以往原地不动或者是辅助功能而去了。

这种事情，娄屹绝对是不能容忍的，所以，在董事会成员两人暂时卸任，只有三人的情况下，娄屹坚决的要推行这个计划的；

而且就像娄屹自己说的，在老费等人今天被带走的消息传出去之后，闹事的人都会掂量掂量的；

这种时间，这种条件下，大力快的推行大调整，其实是更加有利的。

综合这些，所以周凯在娄屹说完后就没有再过多的进行此事的沟通，而是随后说道：

“小娄，会议还有最后一个决议：

我们要求你们三镇人才集团在配合调查组的工作、展集团的业务的同时，要注意方式方法；

如果有一些事情，你们集团不确定的时候，要快的向我们反馈。

你明白吗？”

娄屹能不明白吗？

两层意思：

你们三镇人才集团里面如果有一些事情自己不确定会不会被查，就提前和我们通气；

你们三镇人才集团如果现了暗组，及时通报！