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第295章 快速处理儿(第2页)

所谓期望,其实就是要求,而且这位这么说,其实娄屹最明智的选择就是借此机会,暂时稳一稳;

也就是不再进行大规模的调整!

但是,可惜,娄屹对这位回答道:

“董事长,这次的直播事情,让我更加的感受到了三镇人才集团内部调整的必要性和紧迫性;

所以,我会在配合好调查组的同时,用更加快的方式来完成此次的调整;

不单是像现在这样的仅仅在三镇人服、三镇人才市场、数科、人服网四家公司先进行,而是会在下周开始全集团的快推行;

董事长,请你放心,我相信在调查组带走一些人配合相关的调查的事情被大家知道后,大家都会做出明智的选择的;

即便是有人有一些想法,我也认为他们不会再搞串联这种事情!

而且,这两天,我会和集团其余的高管针对此次的大调整再进行一次计划的完善,让大调整更加的快和稳定的推行下去。”

娄屹要铁了心继续进行大调整,也在周凯的预料之内,毕竟,这次的直播串联事情,真的是很敏感的;

娄屹如果不借着这次的机会完成大调整,那么后面再调整?

再调整的时候会不会再有今天的这种直播事件?

到时候娄屹还能得到今天的这种做支持?

你要记住了,作为一个管理者,一家大集团的执掌者,被底下人搞串联搞事情,这种事只能是生一次,最多也只能生一次!

生第二次,不管是何原因,你给上面的人的第一印象就只有一个:

没有掌控能力!

管理者,没有掌控能力,你还能做管理者?开玩笑的吧!

所以,只要是你给上面的人留下了这个印象,那么恭喜你,以后你的路就可以往原地不动或者是辅助功能而去了。

这种事情,娄屹绝对是不能容忍的,所以,在董事会成员两人暂时卸任,只有三人的情况下,娄屹坚决的要推行这个计划的;

而且就像娄屹自己说的,在老费等人今天被带走的消息传出去之后,闹事的人都会掂量掂量的;

这种时间,这种条件下,大力快的推行大调整,其实是更加有利的。

综合这些,所以周凯在娄屹说完后就没有再过多的进行此事的沟通,而是随后说道:

“小娄,会议还有最后一个决议:

我们要求你们三镇人才集团在配合调查组的工作、展集团的业务的同时,要注意方式方法;

如果有一些事情,你们集团不确定的时候,要快的向我们反馈。

你明白吗?”

娄屹能不明白吗?

两层意思:

你们三镇人才集团里面如果有一些事情自己不确定会不会被查,就提前和我们通气;

你们三镇人才集团如果现了暗组,及时通报!

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