“租!我现在就付钱!”
包天兆这下是真的服了。
原来如此。
原来如此。
苏园长打的居然是这个主意。
方案告知贴心人,然后让贴心人跟着去迪士尼进行总指挥,完成方案的是实行。
说是租人。
其实是租方案。
等合同签署完成后,包天兆就去到了外面等待。
见包天兆走了,张小云找到苏元。
“元哥,我。。。我行吗?”
张小云看着苏元,一脸懵逼。
两人闲聊的间隙,他居然就成了关键人?
而且还是一千万。。。刀乐的生意。
“放心。”
“等下我给你说下细节。”
“你去了之后照做就行。”
顿了下后,苏元又悄悄地和张小云说道:
“记得,你是去镀金的。”
“把它们迪士尼的用人经验,给学会!”
“懂?”
苏元可是知道。
迪士尼有一套极其成熟的育人机制。
涵盖了人员的选拔,人员的运用,再到最后的人员上岗。
动物园里员工虽然多,但其实没有一套合适的规章制度。
苏元之所以让江月月当新员工的班长。
也是因为江月月的背景强大,有一定的管人经验。
若是张小云去了迪士尼,能把这些给融会贯通。
那动物园的员工,基本就不成问题了。
“元哥,保证完成任务!”
张小云一脸严肃。
“行吧,我给你说下后续的一些细节!”
后续的细节其实很简单。
就是一些饥饿营销的扩大。
以及迪士尼一些制度的改革。
例如食物啊,例如价格啊。
不让游客带东西进园?什么破规矩?改!
价格贵?什么玩意儿,平价!
都来龙国做生意了,不融入群众,搞什么天龙人的态度?