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第25章（第2页）

“怎么不见张升？叫他一块来吃饭吧。”陈东说。

“公司有点事儿，我让他先回去了。”柳明丽回道。

赵茹和柳明丽闲聊：“柳老师主要是做公司的培训这块？”

“是的，我主要做培训，也负责一些干部考核。”

“咱们公司多少人？”

“1000多人。”

“这么大规模，人资部多少人？”

柳明丽叹气：“18个。”

听着赵茹和柳明丽的对话，陈东大概搞明白人力资源部的分工和职责。他只接触过招聘和培训的同事，以为人力就是干这个的。其实不然，招聘和培训是人力的一大业务范围，另外一大范围是薪酬体系考核和人事档案。因此人力资源部内部也分了两个小组，招聘培训组和薪酬档案组，前者属于“窗口单位”，需要经常对外打交道；后者属于“后台部门”，主要为公司内部提供支持。

柳明丽现在是招聘培训组的副主任。

“那李芳是属于薪酬组了？”陈东问道。

柳明丽点头：“是的，她现在是薪酬组的副主任。我俩归方蓉直管。”

赵茹不由叹道：“呀，那你们各个都是能人，这么点人就能撑起1000多人的公司。我们公司才200多人，人力资源部也有10来人。”

柳明丽笑了笑，客套几句。吃过饭，柳明丽安排好车，将赵茹送走。

此时柳明丽有些困乏，回大厅的路上一直沉默。

直到陈东问她：“需要帮忙吗？”

“什么？”她回神。

“看你脸色不好，昨晚没休息好？”

柳明丽淡淡道：“没事。你回房休息吧。”

“你中午睡会儿？”

柳明丽摇头：“我还有事情处理，等下直接去教室了。”

她说完便往电梯厅走，陈东叫住她：“柳老师。”

柳明丽回头。

“张升不在，有什么事招呼一声，我能帮忙。”

“谢谢。”柳明丽点点头，匆忙走了。

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陈东没有午休的习惯。前两天中午他和同事打了会儿篮球，今天天气太热，他回房间处理公务。赵茹走前把信息发给了他，他稍微编辑，发给了柳明丽。

陈东：柳老师，这是赵茹的供应商信息，授课费公对公打给她就行。

大概过了五分钟。