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第155章 蒸蒸日上（第2页）

“大家的意见都很有参考价值！确实，收购现有工厂可以快速解决问题，但改造的难度和风险也不容忽视。

新建工厂虽然周期长，但我们可以从头开始，打造一个完全符合国际标准的生产基地。

这两种方案各有利弊，我们需要进一步的数据分析和市场调研，才能做出最合适的决策。”

他顿了顿，继续说道：

“黄总这边的进度也要加快，你负责整体的协调和推进，具体方向和收购标的，我们这个月底就要确定下来。

接下来，生产部和财务部联合成立一个专项小组，详细评估两种方案的可行性，包括资金投入、时间周期、改造难度等。

于总，你们销售部也要提供更详细的市场预测，帮助我们更好地规划产能扩张的节奏。”

会议开完后，黄总和唐泽仁汇报完自己的想法后，行政兼人力资源李总监又单独找唐泽仁汇报工作。

李总监一进来先汇报了一下食堂和班车的问题后，又说道：

“近期人员严重不足，也是制约产能的一个因素，如果真的像于总说的那样增长下去，可能还需要再增加两千人左右。”

唐泽仁微微点了点头说：

“于总那边的预测应该也是保守预测，海外部的朱总那边也有了重大进展，所以现在就按照今天会议讨论的这个情况做人力资源的准备工作。”

李总监又说道：

“最近有一个比较奇怪的现象，虽然影响不大，但我不知道对公司会不会产生不良影响，所以向您汇报一下！”

唐泽仁点了一下头，示意她继续。李总监接着说道：

“因为咱公司的待遇在整个中都市都是数得上号的，咱这边的人员一直都很稳定。但最近一个月，咱这边有接近三十多人离职，各个岗位的都有。

我看了一下，就是上次我给您提供的那些一直评价比较低，只拿百分之八十基本工资的原制药六厂的老员工。

我让人事专员问了一下，说是被松岛制药高薪挖走了。我不明白松岛制药这是什么意思，咱甩不掉的包袱他们反倒当成了宝。”

唐泽仁笑了笑说：

“这不挺好吗？生产部门一直不是都想将他们优化了，就是顾及公司的形象才没实施，自己走了对咱来说也减轻了负担，我觉得挺好的！”

李总监用疑惑的眼神看着唐泽仁说道：

“他们走了倒是没什么，毕竟这些人都是老员工，对咱工厂的工艺都很熟悉，我是担心会不会将咱公司的一些秘密泄露出去。”

唐泽仁冷笑一下说：

“这些人在这里都是混日子，虽说都是干了十几年老员工，其实什么也不懂！也不肯学，就是耍嘴皮子骗骗人还行！

他们要是真的能掌握我们公司的关键技术，那我们的关键技术也太廉价了。任何技术都一样，不努力的人永远只能是懂个皮毛。”

李总监点了点头说道：

“那倒也是！”

唐泽仁话锋一转说：

“但我们也不能什么也不做，你和法务那边协商一下，看看能不能起诉这些人和松岛制药？”

李总监摇摇头说：

“咱对基层管理者和非关键人员都没有签订保密协议，即使起诉也是败诉！我觉得没必要。”

唐泽仁笑了笑说：