趣书网

第43章 林大老板（第2页）

林东的清晰定位和“甩手掌柜”式的放权，既让她感到压力，也让她看到了巨大的施展空间和信任。

这比在一些大公司被条条框框束缚、处处掣肘强太多了！

“信任是基础，但责任也重大。”

曾佳没有立刻表态，而是继续问，

“工作室的启动资金、项目储备、以及

你对我的期望值，比如在多长时间内实现收支平衡，或者达到什么规模？”

林东早有准备：

“启动资金目前有《士兵突击》的分红和版权收入，大概xxx万，后续会根据项目需要追加或寻求外部投资。

项目储备，我脑子里有几个剧本雏形，但需要时间完善。

至于期望”

他笑了笑，带着点年轻人的锐气：

“第一年，不求大赚，但求不亏，做出一个口碑。

第二年，希望能实现稳定盈利，打响工作室品牌。

师妹，我请你来，不是让你来守成的，是来一起开疆拓土的！所以”

林东身体微微前倾，抛出了诱饵：

“除了有竞争力的年薪，我会拿出工作室10的原始股权给你！

未来做大了，这个比例的价值，我相信会远超你的年薪。

而且，只要你干得好，后续我们还可以根据贡献再谈增持！

一句话：工作室好，我们大家一起好！”

股权！

饶是曾佳见惯风浪，也被林东这大手笔惊了一下。

这代表着真正的合伙人和共同创业者的身份，也代表着林东对她能力和价值的极度认可！

曾佳端起咖啡杯，轻轻抿了一口，借此平复了一下心绪。

她看着林东年轻却异常沉稳自信的脸，脑海中飞快地权衡着：

风险：工作室初创，前途未卜，林东虽然有两部爆款，但独立运作是另一回事。

机遇：全权负责、高度信任、股权激励、与一位才华横溢且目标清晰的导演共同创业，这几乎是职业经理人能遇到的顶级机遇！

人：林东这人，接触下来，感觉有想法、有魄力、懂放权，不是那种刚愎自用或者外行指导内行的老板。

导员和老王教授（王守明）都对他评价极高，人品应该靠得住。

“林导，”曾佳放下咖啡杯，眼神变得坚定而明亮，

“你的诚意和信任，我感受到了。这个挑战，我接了！”

林东心中一块大石终于落地，笑容灿烂地伸出手：

“太好了！师妹，欢迎加入！以后工作室这个‘家’，就拜托你当‘大管家’了！”