“美丽团在介入外卖业务之后,铺开的速度很快,目前他们的员工总数已经突破1万了,这个数字还不包括数目更大的外卖配送员。”
“我听说袁旭跟王星因为员工的保险问题一直都谈不拢。”
马老师说的保险问题,倒不是虚言。
袁氏集团员工的待遇在业内是有口皆碑的,在保险方面,所有集团员工,全部按照工资基数缴纳社保,这对于公司来说是很大的一笔财务支出。
出于控制人工成本的考虑,美丽团的所有的外卖配送员,加盟站点的就不必说了,自营站点的配送员,也是签的劳务派遣合同,经由第三方劳务公司进行派遣,美丽团方面并不负责具体的员工待遇,而劳务派遣公司自然不会老老实实的给员工缴纳保险,他们投保的是商业险。
袁旭曾经跟王星进行过沟通,要求对方至少要跟直营站点的配送员签订正式的劳动合同,按照合同约定缴纳保险,但是被王星婉拒了。
初创期的企业,为了抢占市场,每一分钱都必须花在刀刃上。
两人的想法站在各自立场上都不能说错,所以谁都不能说服谁,袁旭曾经想过动用投票权,不过思量再三最终还是作罢了。
自那以后两人的沟通也就慢慢的少了起来,美丽团将要进行的c轮融资,王星方面也并没有给袁氏集团透露任何意向。
“如果美丽团和袁氏集团之间已经埋下了这根刺,c轮融资,王星肯定不希望袁旭继续领投或者跟投,但是上一轮融资的优先投资权又明明白白的摆在那里,我想,王星现在肯定是需要一个实力雄厚的投资人的。”
“特别是能制衡袁旭的投资人。”
“我就是。”
马老师越说越坚定,说到最后,手不自禁的在桌上拍了一下。
红了,疼。
“wilson,你先跟王星接触一下,最好是能搞清楚他心里的估值底线。”
“Joseph,你提前组织好尽调和审计小组,确保消息确定后的第一时间就可以出发干活。”
看到众人应了,马老师长身而起:“我们的反击,就从团购这个赛道开启吧!”
吴勇名跟王星的接触比想象中的要顺利的多。
马老师对王星的分析十分准确,此时的王星,对于即将要开启的c轮融资无比纠结。
c轮融资,在王星的计划中,融资而来的钱,是需要全部投进公司发展的,随着市场形势的好转,美丽团的触手,不仅仅只停留在团购和外卖这两个领域。
外卖、餐饮、酒店、景区门票、亲子、婚庆、实物电商,甚至连美甲、保洁、修锁、汽车洗护等上门服务美丽团都开始涉足。
这样的扩张速度,对于资金的需求几乎是无止境的。
同样,业务规模的膨胀也意味着公司人工支出的增长,通过之前的沟通,王星知道,在员工待遇这个问题上,自己和袁旭之间的分歧,是无法弥补的。
如果有可能,谁愿意在员工的待遇上动手脚呢?
袁旭自己手下的产业横跨多个行业,因为不是上市公司,相互之间互相调配只需要集团总部审批,财务转移即可。
而美丽团现在还处在创业期,资金是能省一分就是一分,业务覆盖都没有覆盖完,哪里还能有多余的钱出来给员工买社保?
这算不算是袁旭版的何不食肉糜?
现在的王星不知道,克扣员工,是会上瘾的,而且会越抠越上瘾。
c轮融资,如果袁旭用员工福利作为条件,自己又能怎么跟其他的投资人说明呢?
说钱要全部用到业务扩张上,员工的待遇能省就省?
这种话,你知我知大家心照不宣,但是真的公开的说出来,华夏年度最差雇主的桂冠估计年底就能戴在自己头上,而且真的公开宣扬,未尝不知会不会有相关部门介入。
马老师的出现,像是一道光,非常的及时。
叮铃铃……