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第27章 劳资谈判（第2页）

他可能会脱离我的掌控。

所以，他有一些优点，也有一些缺点，这才是最佳选择。

“目前，工厂的运转率和参与生产的人员比例是多少？”

“很惭愧，生产率还没有超过30%。”

“在这种情况下，客户一个接一个地流失，产品质量也下降，于是就发生了那样的重大事件。”

“去年发生的电池爆炸事故，我们一直都在调查原因，但至今没有找到。从设计上来看，没有任何缺陷，事后的测试也都没有问题。”

郑泰秀咬着嘴唇，陷入了沉思。

他亲自参与了研发，并领导了研发团队。如果技术上出现缺陷，他会是第一个发现的人。

而且，技术和机器不会说谎。

问题出在人身上。

这时，门开了，一位员工走了进来。

“会长，您不知道客人来了。”

“不，有什么事？”

“今天约定的劳资双方会议。”

“哦。”

郑泰秀若有所思地点了点头。

劳资双方会议。

虽然目前正在进行部分罢工，但公司和工会之间的会议仍在进行。

但KR-电池的问题是，这场罢工已经持续了将近两年。

当然，这两年里，并不是一直都在罢工。

经过劳资双方的协商，达成部分协议后，生产就会恢复正常，但通常持续不了两三个月。

然后，再次罢工几个月，导致公司的大部分业务瘫痪。

“抱歉，让您在这样的情况下前来。”

“如果方便的话，我们也可以旁听会议吗？以观察员的身份。”

“会长，听说他们是投资公司的人，我觉得没什么问题。相反，还可以利用他们对工会主席和他的那些人进行施压。”

刚进来的员工说道。

郑泰秀起初有些犹豫，但还是同意了员工的提议。

虽然可以预料到工会方面的反弹，但今天的劳资谈判，显然不可能取得真正的进展，只能是无休止的消耗战。我需要亲自了解一下工会主席崔圭植。

“喂，郑泰秀会长，他们是谁？”

“劳资谈判怎么会带陌生人来？你疯了吗？”

果然，他们一看到郑泰秀和姜敏们就开始反驳。

姜敏们走进会议室，对面坐着五个人，头上都戴着红色的头带。

坐在中间的40多岁的中年男子是KR-电池的工会主席崔圭植。他的眼睛又细又小，恶狠狠地盯着我。但崔圭植才担任工会主席两年多。

前任工会主席徐洪哲，为人比较温和，与会长郑泰秀的关系也比较好。

但自从崔圭植成为新的工会主席后，KR-电池的工会就变成了强硬派工会。