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第131章 人选考虑（第2页）

这个权限并非等级，而是参与度。

检查部门副部长级别很高了吧，同样不能打探星火集团内幕。

想要获取核心情报？

下一秒就得被别人检查了。

程文华为什么笃定检查部门查不出问题，原因就在于此。

既然知道，为什么还要引进检查部门呢？

那就得说程文华的打算了。

入职三个月，足够他了解整个集团的运作以及不足。

星火集团完全建立在时空门计划的基础之上，一切都在为062项目组服务。

一开始没有问题，随着集团影响力越来越大，与各个领域接触的时间增加，势必会引来各种目光。

觊觎也好，讨好也罢，他们会用尽全力渗透集团内部。

由于集团权限太高，内部没有足够的检查力量，各个部门手中的权利越来越高。

或许级别不高，对外界的影响一点也不容小觑。

毫不客气的说，任何一个订单，任何一次审核，都能决定某个城市，或者某个领域的兴衰。

与名义中的赵处长一样，位置低，权利大。

程文华发现了问题，可惜没有办法解决。

真正能解决问题的只有内阁，只有赵宇。

于是，才有了现在这场大戏。

亲眼让赵宇见证星火集团的特殊性，亲自让他发现缺少检查的后果。

现在看来，效果不错，赵宇开始考虑增加检查部门的必要性了。

还是那句话，但凡能够在体系中登顶高位，无一不是人精，能够用各种方式实现目标。

“确实需要增加检查部门了。”

赵宇叹了口气，人心啊，总是那般贪婪。

决定增加检查部门，现在考虑第二个问题：让谁负责检查部门。

首先是权限大，了解062项目组，是时空门计划的正式成员。

其次是级别高，最起码也得副局级以上。

星火集团等级太高，部门负责人的级别自然不低，起步就是副局级。