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第141章 星火集团的反击（第2页）

就知道这次会议不是歌功颂德，但是之后的内容才是真正目的。

唯有云总不骄不躁，脸上挂着温和的笑容，目光平静的看着主席台，叫人看不出心思。

“国家高速发展，离不开每一位东国人的共同努力，国家不能让勤劳的人受委屈，更不能让他们觉得付出了没有收获，在这一点上，东来先生做的就很好。”

会议进行到现在，次辅第一次点了某位企业家的名字，并且还是正面表扬。

这意味着什么，众人心中清楚。

‘这是让我们学习东来超市的模式吗？’

雨总心中一动，猜到了一个答案。

东来超市什么模式？

利润均分，提高服务质量，增加员工收入，保障员工休息时间。

换句话来说，严格遵守劳动制度，不允许再钻漏洞。

想到此，雨总悄悄环顾一圈，看到神情不一的面孔。

外卖王总面色发白，呼吸略显急促，眼神中有着一丝丝的慌乱。

论压榨，国内没有人能比得上此人。

新晋首富马总面色如常，仿佛跟他没有关系。

不只是马总，互联网大厂各位创始人，除了王总外，多数人都面色平静。

何为大厂？

不是名气大，而是市值高，影响力大，收入也高。

五险一金，各种补助，加班费，年终奖等等，基本上对得起员工的付出。

至于内部那些糟心事，暂时与待遇没有关系。

反倒是实业负责人的面色难看，欲言又止，想说什么又不敢说的样子。

国内实业太卷，百分之九十五以上属于薄利多销模式。

为了拿下订单，利润微乎其微。

利润不高，老板们还想买大别墅，享受香车美女，必然会降低职工待遇。

保险？

没有或者最低一档。

双休？加班费？环境恶劣下的补助？

想都别想。

也是在实体行业，传出了‘国内什么都不多，就是人多，你不干有的是人干’这句话。