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444 养儿子的用处（第1页）

在几个副总想来，李卫东虽然没有明确这六大业务集团的级别和汇报对象，但是看这个名字就不会是简单的业务集团。

所以这些业务集团的负责人必须得有一定的资历和能力，不然说话肯定不好使。

按照李卫东的这个要求，每个业务集团下面都会有少到几家，多到几十家几百家的公司。

而且这些公司的大佬基本上是谁也不服，就服李卫东，不然李卫东也不会在开会的时候重点提出那些没有上下级观念的人。

若是没点能力和资历，只是靠着职务压制，很多人肯定内心不服，最起码也得是阴奉阳违。

有这个能力的人不少，但是有这个资历的人估计不多，但是在座的四位绝对算数。

但是这种业务部门会不会让他们兼任，就很难说了，若是真的兼任似乎也就没有成立业务集团的必要。

结合以前李卫东提出的要增加公司专业人员的数量，设立更多的专业副总。

估计李卫东会在合适的时候对公司进行大手术，会让公司的部门更多，负责的事情更细，责任越来越明确。

李卫东没搭理他们的小心思，继续说道：“当然这是一个长期且复杂的事情，不是说成立业务集团就完事了，还得要真正的提升公司的治理能力！”

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