很多人都议论纷纷,说孙立祥老师遇到了贵人,被大老板看中,邀请来公司做法律顾问。
直接从一名大学老师跨越成为上市公司的高管,一步跨越了从月薪两三千年薪三十万。
基本上实现了财务自由。
在法学院的办公室内,大家得到这个消息的时候,一轮声音不绝于耳,唯独刘卫红一句话也没说。
虽然具体的情况她还不了解,但是直觉告诉她,孙立祥肯定是哪里出了问题。
而这个问题很有可能就出现在李卫东的调查范围之内。
也就是说,孙立祥这个口口声声说要做学问的老师,可能不是那么单纯。
甚至出现了一些让李卫东不能接受的缺点。
毕竟李卫东说过,哪怕有些瑕疵,只有瑕不掩瑜,也没有问题,毕竟人无完人。
李卫红听到这个消息的时候,心里虽然有些生气,但是想想人家都没有出面跟她道别,她的生气是似乎来的毫无原因。
再说,李卫红对他是有好感,充其量还含着少许的非分之想,也没有构成实质关系?
哪来的气生?
她倒是想去问一问自己的亲哥出了什么问题,但是问了是不是在某种程度上表达了自己的态度。
而且这个时候李卫东可能正在等她呢!
此时李卫东手里的确是拿了一份报告,但是这份报告不是关于孙立祥的,是关于国蚍蜉撼资本的。
邹毅和丁原也在李卫东的办公室里汇报这事。
“根据姜总和老黄回复的消息,这个叫里昂申请辞职!”邹毅看着李卫东说。
“这家伙怎么突然主动离职了,这不符合常理!”李卫东好奇的说道。
在国外,做到高管主动申请辞职可不是一件简单的事情,不仅是对个人,还有对公司都是一件大事。
平时报纸上看到的某些大公司或者跨国公司的高管因个人原因离职,消息可能只是几行字。
但是那里的博弈肯定是相当惊人,这里面牵涉的利益关系非常大。
这时高管本身需要更大的发展空间选择跳槽,也需要和公司签订各种的竞业协议,保密协议。
毕竟这些高管的人脉资源非常丰富,若是出去开一家同样类型的公司,对原公司的影响可见一斑。
若是说公司不想和某位高管合作,无论是因为薪资还是能力想要找个理由把他开了,难度和复杂系数将会更大。
至少得需要提前一段时间让这位高管脱离公司的实际运营,uu看书并找到可以替换的员工。
一般这样的高管掌握的信息比较多,若是搞不好泄露一部分消息,对公司的影响将会非常大。
所以还要谈各种满意的条件,换取公司的机密不被泄露。
这种流程下来没有个月,想要更换一个高管,基本上不可能,甚至有些还要打上几年的官司。
所以现在国蚍蜉撼资本的这位副总,现在主动提出离职,关键是各种要求都不过分,这就让李卫东有些好奇了。
“老黄他们是不是用了一些非常规的手段?”李卫东看着丁原继续好奇的问道。
这是他能够想到的唯一的一个可能,就是这位副总发现公司在调查他,或者老黄已经用了一些非常规手段。
按照李卫东对丁原他们这帮人的了解,可以有几百种办法让这些人内心产生恐惧,还没有能拿得出手的证据。
丁原摇头说道:“没有,这一点我可以确定,我只是让老黄盯着他,看看他是否会到拉斯维加斯玩,或者有其他的非法行为,只需要留下证据,没有让他出手!”
“老黄这人也懂规矩,肯定不会乱来的,最大的可能是老黄他们露出了破绽,被里昂发现了自己被跟踪,心里害怕做出的反应!”
李卫东皱着眉头,若是真的如此,这人也太谨慎了,或者是所图非小?
想要先隐藏下来,然后再敲诈一笔,仔细想来,也不是没有这个可能呀!
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