只在自己的记录本上,悄悄写了一行:
【岗位职能未变,职责重心正在往我身上靠。不是我升了,是他们开始默认我能控场。】
“这个岗你先顶着,等我那边忙完再换你。”
一个新来的保安看着范向东,有点迟疑地说:“我我可以自己弄。”
范向东看了他一眼,没笑,也没摆出什么领导架势。
只点了点头:“你可以,但这段你不熟,我走一圈快一点。”
新保安退了一步,说了句:“好。”
旁边原值岗的老保安看着,嘴上没说什么。
背后低声对另一人说:“他现在讲话声音都不一样了。”
“你意思是他飘了?”
“不。他可以再大声点,也不会有人反驳。”
现在队里有两种人。
一种是习惯听他说的:不是因为他是队长,而是他每次安排完,事就能落地。
还有一种,是知道自己“没法像他那样做”,索性就疏远他,怕被拉出来比。
没人说他“被提拔”了。
但没人敢当他面说“你不该这么干”。
更没人再用“他就是个保安”那句话搪塞自己。
午间备勤室里,有新人说:“我听说他原来是干别的的,不像我们这种一进来就是保安的。”
老保安哼了一声:“你以为他想当保安?他干这活,不是为了站岗,是在练别的。”
说完,他自己也沉默了两秒。
然后补了一句:
“关键是他,真能站住。”
凌晨西点,岗亭灯光昏黄。
范向东正翻看一份自己整理的交接改进草稿。
他没看完,因为系统界面突然弹出。
当前能力状态:安全布防(lv1)
部署状态:未使用
系统提示:能力己备案,等待现实任务接入
他盯着那句话看了五秒,没有回应,也没有关闭界面。
他知道这是什么意思。
不是说他没用能力,而是系统在等一个机会,等一个能用得上的局。
不是“我要调动”,而是“终于可以调动”。
就在这时,对讲机里突然传出一声短促呼叫:
“范向东,速到物业会议室,内部开会,马上。”
他应了一声,起身。
外套挂在椅背上,他一把抓起;门没锁,他推开就走出去。
夜风正凉,空气里带着新翻土的味道。
他低声念了一句,不是给任何人听的:“安全布防,不是用来站岗的。”
然后一步不停,往会议室方向走去。