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第350章 再现神迹（第1页）

让赵国强万万没有想到的是，这一次扩招，青山公社几个大队的大队长居然闹到了陈国军书记那里去。

而原因，竟然是因为两个厂招工招得不均衡——有的大队工厂招收的人数多一些，有的大队工厂招收的人数少一些。

更让他意外的是，不知哪个大队长想出个歪主意，竟要天工折叠家具厂和天工创意竹编厂把招工人数平均分配给他们五个大队，再由他们大队部初步筛选后推荐大队里的村民给两个工厂。

当陈国军书记派秘书把那些大队长的要求转告给赵国强时，他当场就拒绝了。

“这样不行！”

赵国强立刻意识到事情的严重性，当即写了一封信，让秘书带回给陈国军书记。

信中，他特意注明：这样做极易滋生腐败。

若是让那些大队长掌握了推荐工人的权力，估计想进厂的人，不请客送礼，或者跟他们关系不铁，根本别想获得推荐资格。

往后，他们推荐来的，恐怕全是自家的三亲六戚，或是那些送礼走后门的人。

那些真正穷的，没钱送礼的，或者跟大队部的人关系不好，有矛盾的，恐怕永远也没机会再进厂了。

工厂招工，招的是合适的工人，只要合格，不管来自哪个大队、哪个生产队，都能进厂。

哪个大队觉得自家被招的人少了，尽可以多派些人来报名，两个厂向来择优录取。

赵国强心里清楚，后世那句“村长全家吃低保”的谚语，可不是空穴来风，而是实实在在发生过的事。

该办低保、五保户的办不了，不该办的却能办；贫困户也一样，不是你真穷就能领到国家补贴的。

一切，都看你懂不懂事，和村长的关系怎么样。

在后世，赵国强认为，凡是那种获奖特别多的，获得很多先进，优秀奖章奖状的获得者，往往就是个贪污腐败的坏分子。

如果反腐按谁获奖最多，就优先查谁的话，估计一查一个准。

因为，干净的人，在国内一辈子一个奖都得不到。

经此一事，赵国强立刻在厂里召开会议，明确规定：招工期间，由厂里的领导干部轮流坐镇，每人负责半天。

他的秘书李学文，有空时也得到招工处参与招工。

反正两个厂又不是搞国家高精尖的军工科技，只要招些不算太笨的年轻人，手脚灵活、头脑灵光就行。

不光让秘书去招工处，他自己有时也会抽两个小时，亲自面试一批进厂的工人。

这么做，就是为了防止招工处出现吃拿卡要的现象，或是只招自家亲戚朋友。

要知道，现在是一九六零年，每一个工作岗位都弥足珍贵，足以让人抢破头。

若是花个一百两百块，能换一个稳定的工作指标，全公社估计没人舍不得送礼。

不仅如此，赵国强还在两个厂的门口各放了一个大大的木箱，上面写着“意见箱”，旁边贴出醒目的通告：凡是对厂里有意见、对招工有不满，或是发现招工有猫腻的，都可以来投诉。

竹编厂和家具厂刚成立时，工商部门就来人协商定价。