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第13章 天降一口大锅（第2页）

这是区区一个文档的问题吗？

这是领导无能狂怒，员工被迫接锅的经典职场pua现场！

一股邪火“噌”地就窜上了孟辞的天灵盖。

她捏着一次性筷子的手，指关节捏得咔吧作响，恨不得把这破筷子当成飞镖，隔空钉在曹扒皮那油光锃亮的脑门上。

“冷静，冷静……还有两天半，两天半！”孟辞在心里默念清心咒，反复催眠自己，“跟这种人生气，气出结节不划算！就当……就当给这破公司最后的‘遗产’！”

她把餐盘往回收处“哐当”一放，带着一身“十元管饱”的油烟味儿和满肚子“曹扒皮牌”窝囊气，杀气腾腾地冲回了办公室。

接下来的几个小时，孟辞的工位成了低气压风暴中心。

键盘被敲得噼啪作响，活像在给曹扒皮敲丧钟。

她咬牙切齿地“重新整理”交接文档。

文档写得清清楚楚？

行！老娘给你写得更“清楚”！

她把所有已知的、可能出现的、以及曹扒皮拍脑袋想出来的“不确定因素”和“突发状况”，事无巨细，全都罗列进去！

需求反复横跳怎么办？

——答：建议领导提前服用脑白金，稳定脑回路。或建立需求变更冻结期（备注：此条曾被曹主管以‘影响项目敏捷性’为由否决）。

资源严重不足怎么办？

——答：建议领导向上级申请加人加钱（备注：此条曾被曹主管以‘要发挥主观能动性’为由驳回）。

隔壁部门拖后腿怎么办？

——答：建议领导发挥跨部门协调艺术（备注：曹主管的艺术通常表现为在群里对方领导并附上三个感叹号）。

测试环境三天崩两次怎么办？

——答：建议领导给运维部门施加压力（备注：运维部门负责人是曹主管小舅子）。

上线前夕发现重大逻辑漏洞怎么办？

——答：建议领导做好通宵甚至回滚的心理准备（备注：此乃项目常态）。

各种不确定因素和解决办法都罗列进去。

接下来的两三天，她都在忙工作，只能偶尔上线一下游戏，给家里两小只做饭，收取好评值。

现实世界仿佛被按下了慢放键，每一分钟都粘稠得让人窒息。

曹扒皮像是为了榨干她最后的价值，各种边角料、擦屁股的活都往她这里塞。

孟辞化身职场忍者，表面“好的收到没问题”，内心弹幕刷屏“两天！还有两天！老娘忍！”

游戏世界成了她短暂的精神避难所。

午休间隙、厕所摸鱼、下班地铁，她见缝插针地点开《武陵源》。

好消息是，小饭馆虽然没迎来客流高峰，但也并非门可罗雀。