让林飞这个甩手掌柜明白,他们俩是多么的不容易。
开公司真不是个容易的事啊!
这可比当打工牛马操心受累。
“除了费用问题之外,我们俩也在恶补各种管理相关的知识。”
“有一说一,我们俩才能有限,真的有点挑不动这么大的担子了。”
“我现在每天去接触各种商务、运营方面的事情,脑袋都大了。
林飞有点错愕地看着眼前二人。
这跟他刚进公司的时候,看到徐友乐、郑倩两人意气风发地形象,可是截然相反。
在员工们面前,徐友乐、郑倩每天都装作自信满满、胸有成竹地样子。
因为他们不敢露出半点负面情绪,生怕会引起员工们的胡乱猜测。
他们俩现在代表的,就是公司高层的形象和态度。
试想一下,两个公司的高管整天愁眉苦脸、焦头烂额。
员工们会怎么想?
公司是不是遇到什么困难了?
老板是不是要跑路了?
公司刚开业,难道就要倒闭了?
一旦这种负面猜测在公司传播开,那么员工们整天也都心慌意乱的,就没有工作的积极性了。
林飞没有与徐友乐、郑倩一起经历这些苦累,所以无法感同身受。
但是有一点,他很清楚。
要是换做自己,突然之间,去管理一家公司的话。
毫无经验,肯定会搞得一塌糊涂,怀疑人生。
“你们觉得胜任不了一些高层管理方面的工作,为什么不聘请一些高管呢?”
徐友乐叹了口气,苦笑一声。
“不是我们俩不想聘请,而是你不在,我们俩不敢擅做决定。”
“那些高管的工资都很高,年薪动辄几十万起步。”
“再就是,我们怕招到一些徒有其表,没有真才实学的家伙,最后把公司给搞垮了。”
一个公司的管理层,决定了一个公司未来的发展。
这就像是伯乐在挑选千里马。
商场如战场。
如果挑对了千里马,那么纵横驰骋,无往不胜。
如果挑错了,将输得一败涂地。
后果太严重了。
徐友乐、郑倩都感觉责任重大,难以承受。
他们俩这些天,没少给林飞打电话,但是一首没有联系到他。
林飞意识到,自己有点太不称职了。
无论是作为朋友,还是一个公司的领导。
这种甩手不管的态度,都极不负责任。
自己应该做他们的坚强后盾,不仅要出钱,还要出力。