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这就像站在岸上指挥游泳的人:
“你别慌,先浮起来,再换气!”
他没有恶意,但他也从没下水。
当你问他:“你游过吗?”他就笑笑说:“差不多,看多了就懂了。”
这种人常常自己也信了:
?他觉得自己总结得那么好,肯定懂了;
?他以为自己看过那么多例子,肯定掌握了原理;
?他以为能教别人,就代表自己已经超越。
但阿德勒会说:
这不过是自卑感在“伪装优越”。
真正有力量的人,不怕说“这个我没试过”、“这个我还不懂”、“这个我也失败过”。
?
四、命令型人格的“面具人生”
“命令别人、总结别人、回避自己”,构成了一个完整的心理剧场。
这个人活在一种“我懂、你错”的面具里,长期以往,甚至自己都信了。
表面看:
?思路清晰;
?指挥有序;
?一语中的。
实际上:
?从不承担;
?从不实操;
?从不担责。
你可以在很多单位里看到这样的角色:
?项目失败了,他说:“我早提醒你们了”;
?项目成功了,他说:“没有我拍板,你们搞不定”;
?项目做着做着,他说:“你们做着,我去谈战略。”
这种人不是不聪明,而是过度依赖**“话语控制”来维持存在感**,却失去了真实参与带来的能力增长。
?
五、这种性格的人,其实是最难成长的人
因为:
1。他不愿意“从错中学”;
2。他不愿意“放下架子试”;
3。他已经习惯了“话语上的胜利”,对“过程中的狼狈”非常抗拒。
他甚至有点怕被人看到他学习时的样子——哪怕是一次动手尝试、一次小小的请教、一次犯错后的反思。
所以他只能停留在: