他认为老章叔说得对,就是要先把队伍拉起来,给营销部招几员精兵悍将。
就目前而言,这个新成立的部门人太少,短时间内做不出什么成就来。
还有最关键的地方是,正惠科技不是只有环洋科技想要并购,好几家大公司盯着呢,但正惠科技的老总是杨正,可以理解为这里边就没其他公司什么事儿。
朱三现在需要建队伍、选项目,尽早发现商机,尽早了解市场须求。
朱三来到离环洋科技最近的春风职介所,表达了自己想要面试几个销售人员的意思。
职介所的工作人员很热情,立刻打电话安排了几人来面试。
面试了一通,朱三很有些失望。
前来面试的几人中,没有一个能够达到朱三的要求。
关键还有一人嫌环洋科技工资一般,工作太累,公司无法给自己提供良好的情绪价值。
朱经理一下子给整不会了,这都哪儿跟哪儿啊?还情绪价值。
自己的情绪不是应该自己调节吗?难不成公司管天管地,还管你高兴不高兴?
一个下午,朱三没有相中一个人,或者说就目前的待遇而言,自己还没有遇到愿意到环洋科技来上班的人。
朱三有些泄气,职介所的同志安慰道:
“这位同志,现在的就业形势跟以前不一样了。以前吧,是人多岗位少,现在人还是多,但岗位也多,大家选择的馀地就大,自然对东家有要求。”
“还有,您也没必要感到失落,我们天天看这些,早习惯了。”
朱三听了默默起身,往下一家职介所走去。刚走出春风职介所的大门,就听到一位大妈的叫卖声:“盒饭,卖盒饭了,卤肉盒饭,5元一盒。”
听到叫卖声,他感觉自己有点儿饿了,于是,叫了一盒。付钱的时候大妈让他给8元。
朱三不明白:“刚刚不还说5元吗?怎么变8元了?”
大妈告知:
“五元的是基础价,全是素菜就5元一盒,你刚刚吃的是有卤肉的,就是8元一盒,你如果还想加一份卤肉,那就是10元一盒。”
朱三看了看,加一份肉也不过就两片或者三片,就要多好几元,心里不爽。
大妈看出了他的心思,道:“年轻人,不一样的品质肯定不一样的价钱,市场经济是要讲多元化销售的。”
“你别觉得添两、三块钱划不来,要是餐馆里,你这么多钱,连素菜还吃不上好的呢。”
朱经理给气笑了,现在卖个盒饭都要讲多元化经营,那我这环洋科技大公司岂不是更应该走走新策略?
对呀!走新策略呀!
于是,朱三开始了广撒网,他先给自己印制了一盒名片,上面备注:环洋科技公司营销部副经理朱家平