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第135章 技术还能共享（第2页）

王大婶对着这行字，露出了茫然无措的神情。

什么叫“微烫”？

谁的“三息”？

手册上没写，也无法写。

面对这个难题，王大婶想出了一个看似聪明的办法——“分锅到户，责任自负”。

她将第七组分成西个小组，每组一口锅，让大家各自尝试，谁成功了，就按谁的方法来，并给予额外工分奖励。

这个决定，瞬间引爆了更大的混乱。

萧茗月冷眼看着这一切，嘴角勾起一抹“果然如此”的冷笑。

她看到，为了争抢一捆干燥的柴火，两个平日里还算和睦的妇人差点抓破了脸；

她看到，一个小组在摸索出一点门道后，立刻用身体挡住陶锅，生怕被别的小组学了去。

她甚至还听到，其中一个组长，正笨拙地模仿着王大婶，对着手下人呵斥：

“都看我干啥！出了事我担着，成了功劳也是我的！你们只管烧火！”

九弟那套引以为傲的“集体主义”，在一个小小的技术难题和“内部竞争”机制面前，瞬间就瓦解了，重新退化成了她最熟悉的、互相拆台的内斗模式。

在第七组即将因为内耗而再次工分垫底时，萧茗月主动找到了精疲力尽的王大婶。

她提出了一个她认为更“高明”的管理方案。

“王大婶，你这样让他们各自为战，只会越来越乱。

不如由你来统一标准，选出组里手感最准的一个人专门负责测温。

成功了，功劳是你的领导有方；失败了，责任也由那一个人承担。

这叫‘权责分明’。”

王大婶听完，却再次皱起了眉头：

“734，你说的法子听着是好，可万一那个测温的人也搞错了呢？

那不是把所有人的命都押在她一个人手上了？”

她没有采纳萧茗月的“阳谋”。

她拿着那本《农作手册》，首接找到了负责巡查的管事，干脆利落地承认了失败：

“管事大人，我们组笨，解决不了这个问题。”她指着手册最后一页说道：

“手册上说，凡遇图上未能解说之疑难，报请‘格物所’的师傅们前来‘会勘’。

我们申请‘会勘’！”

萧茗月的大脑“嗡”的一声。

格物所？

会勘？

这都是什么？

她发现，这个体系里，竟然还有类似朝廷三司会审一样的“技术会诊”机制？！

在她的世界里，工匠的技艺都是秘不传人的宝贝，怎么可能还派人来“教”你？

半个时辰后，一名腰间挂着算盘和一串奇怪测量工具的“匠吏”来到了她们小组。

他身后还跟着两个抬着工具箱的学徒。

这位匠吏没有说什么大道理。

他先是仔细询问了王大婶她们尝试过的方法，然后拿出炭笔，在一个小本子上飞快地记录着，嘴里还念念有词：

“柴火不均，锅壁厚薄不一，人手感知不同皆为变数。”