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第113章 榴弹2树立青工典型（第3页）

此时的铣工组显得有些冷清，大部分工人都支援钳工去参加建线组装工作了，只有马明庆和三名铣工还坚守在岗位上。

只见马明庆熟练地穿梭在两台铣床之间，他先将这台铣床的部件精准地夹好，然后仔细地调整好进刀量，紧接着又迅速跑到另一台铣床前，开始进行工件加工。

他的动作娴熟而流畅，每一个操作都充满了自信和专注。

待两台铣床都实现自动进刀后，马明庆才抽空来到工具箱旁，拿起上次因获得第一名而奖励的茶缸，准备喝口水，稍作休息。

就在这时，他抬眼看见了贾飞龙，赶忙放下手中的茶缸，恭敬地问道：“主任，找我有事吧？”

“对，有事。”

贾飞龙微笑着看着马明庆，“目前车间任务非常繁重，人员和任务安排上出现了一些问题，我希望你能帮我分担一些担子。”

马明庆毫不犹豫地回答道：“主任，没问题，您尽管吩咐，让我干什么都行。”

“好！从明天起，你协助调度工作。铣工的任务也很艰巨，所以忙完调度后，你还得干半天铣工的活儿。你放心，我会按两倍计算你的工时，这是对你努力工作的认可和回报。”

与马明庆谈完后，贾飞龙又派人把胡守义找了回来。

他告诉胡守义，给他安排了一个助手，也就是马明庆，希望能帮他分摊一下工作压力。

他叮嘱胡守义要认真地指导马明庆，将一部分工作交给他负责，让他尽快熟悉调度工作。

胡守义虽然嘴上应道：“明白。”

但回到办公室准备资料时，他的心里却犯起了嘀咕：这小子工作态度没得说，勤勤恳恳、任劳任怨，可他平时沉默寡言，一个三棍子打不出一个屁的人，真能胜任调度这份需要沟通协调能力的工作吗？

就在胡守义满心疑虑地琢磨着这件事时，一个徒弟走进了办公室。

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徒弟看到他愁眉不展的样子，便关切地询问发生了什么事。

得知领导的安排后，徒弟满不在乎地说：“嗨，师傅，领导都决定了，您就别操心了。他要是不行，跟您有啥关系？他干不好，不更显得您有能力嘛！”

徒弟的话虽然有些功利和片面，但也不无道理。

胡守义仔细一想，觉得徒弟说得也对，领导既然做出了这样的安排，自己就应该积极配合。

于是，他按照主任的要求，将铣工调度工作安排给了马明庆。

一周后，他又把车工调度工作也交给了马明庆。

一个月后，除了钳工调度工作，其他调度工作基本都由马明庆负责了。

马明庆的工作变得异常忙碌，每天都要给组长开会安排工作。

由于他刚刚接触调度工作，经验不足，一些安排难免存在不合理之处，引起了部分工人的不满和抱怨。

马明庆意识到问题后，本想及时做出调整和改正。

然而，贾飞龙却制止了他，并语重心长地对他说：“方向上的大问题，你不说我也会让你改。但一些小错误、小不足，我不建议你马上改。你刚担任调度，大家都在看着你，要是一遇到问题和意见就改，别人会质疑你的能力和权威性。当然，你也要不断学习，在安排工作前要反复研究，充分考虑各种因素，力争把每一件事都做到最好。”

贾飞龙的这番话，犹如一盏明灯，照亮了马明庆前行的道路。

他深受鼓舞，信心倍增。

在之后的工作中，马明庆牢记领导的教诲，不断努力学习，积累经验。

他认真研究每一项工作任务，与各小组组长和工人进行充分的沟通交流，逐渐优化工作安排。

随着时间的推移，他的各项安排越来越合理到位，工序流程也得到了有效的保障，生产任务完成得十分出色。

车间的生产效率大幅提高，工人们的工作积极性也得到了极大的激发。

贾飞龙对马明庆的表现非常满意，便向谢云旺汇报了此事。

他称赞马明庆是个不可多得的好苗子，建议工厂进一步培养，同时提议提拔胡守义为副主任。

领导表示，干部提拔的事情需要全面考量、统一安排。

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