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第115章 榴弹4毕领导工作套路（第2页）

就在这时，毕边伯走进了机修班，一些好事的、想看热闹的工人也跟着围了过来。

毕边伯进屋后，先让班长安排其他机修工去修理机床，然后看向包尔富，问道：“老包，今天的事你觉得自己有没有错？”

包尔富老老实实回答：“有错，但那小子也不对。”

毕边伯说：“他的不对，我会处理，也肯定会批评他。现在咱就说你的问题……”

接着，毕边伯语重心长地指出包尔富不应带着情绪上班，对待工作服务不到位，平时机台巡检也没有及时发现问题等等，一番批评有理有据，让围观的职工纷纷点头认可。

毕边伯让围观的职工都回到自己的工作岗位，然后要求包尔富写一份检讨，半个小时内交上来。

之后，他便回到办公室，此时班组长会议还在进行。

不到二十分钟，机修班长和包尔富就来到了办公室。

正在发言的人见状，停止了发言。

包尔富双手捧着检讨书，毕恭毕敬地递给毕边伯。

毕边伯看都没看，说道：“正好班组长都在，你在这儿念一念，让大家看看你对自己错误的认识程度”。

包尔富拿起检讨书，认真地读了一遍。

读完后，毕边伯点评道：“认识还算深刻，行，你先回去工作吧，以后可不能再这样了”。

这一系列操作让盛国琳大为吃惊。

以往他多次采取扣工资等手段，都没能让包尔富服软。

没想到毕边伯一来，三两下就解决了问题。

他把机修班长叫到身边，机修班长小声地把毕边伯帮忙修锅的事情汇报给他，盛国琳听后不禁笑了，同时也对毕边伯的工作能力有了全新的认识，暗自佩服他处理问题的巧妙与得当。

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弹尾车间的工房顺利落成后，东华的设备搬迁工作随即紧锣密鼓地展开。

这项任务规模庞大，运输任务极为繁重。

运输科科长杨小东整日忙得不可开交，他有条不紊地指挥着车辆加班加点地进行装车运输。

锦东运输科的纪保田同样分身乏术，一部分车辆被调去支援弹尾搬迁，另一部分则要保障采购及正常生产的运输需求。

关于杨小东调任锦东运输科科长的任命已经正式下达，只不过他仍在弹尾留守，尚未完成工作交接。

在此期间，杨小东特意打电话告知纪保田，在交接完成之前，他依旧履行科长职责，但也明确表示纪保田无需向他汇报工作。

纪保田心里别提多窝火了，原本好好的正职，突然就变成了副职。

在文件下发之前，袁国岭找他谈话，他倾诉了自己这几年在工作上取得的成绩，讲述了一路的辛苦与不易，也坦诚地表达了自己内心的意外与不解。

然而，最终他还是顾全大局，表示接受组织的安排。

袁国岭严肃地告诫他：有意见可以在组织谈话时提出，但绝不能在群众中传播负面情绪，更不允许将个人情绪带入工作，否则将面临党纪处分以及职务变动等严重后果。

钱红旗的丈夫为纪保田打抱不平，特意请他到家里喝酒。

酒桌上，纪保田感慨道：“我最佩服鲁迅笔下的阿Q哥，那可真是个人才啊！”

他以这种略带自嘲的方式，来排解心中的郁闷。

其实，和纪保田有着相似经历，正职被降为副职的，还有赵文太。

不过，赵文太心态调整得很快，迅速投入到新的工作当中。